A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A era digital há muito tempo invade o dia a dia de grande parte do mundo e, claro, chegou ao mercado de trabalho trazendo muitos avanços tecnológicos e muitas complicações para quem sempre se acostumou a exercer suas funções. sem a ajuda deste tipo de ferramenta. Além da questão da adaptação e das facilidades que a era digital traz ao cotidiano de hoje, há também a questão do desequilíbrio que a tecnologia pode trazer para a relação entre a vida pessoal e o trabalho. Com tantos meios de conexão disponíveis e com o aumento de adeptos das “vidas sociais virtuais”, o ser humano se vê conectado com o resto do mundo (inclusive o ambiente de trabalho) 24 horas por dia. Problemas que incluem (até então, inéditos) casos de vício e dependência de tecnologia estão cada vez mais presentes e as relações sociais se tornam cada vez mais confusas, visto que quem sofre dessa fixação no mundo digital, em muitos casos, acaba trocando cara a cara por conversas e reuniões totalmente virtuais. Já existem estabelecimentos e programas especiais para uma espécie de desintoxicação a ser realizada em quem sofre de episódios deste tipo, onde os adeptos passam um período em que trocam os seus computadores, telemóveis, tablets, smartphones e relógios por actividades ao ar livre. e jogos onde a interação com outras pessoas é o objetivo principal. Faz parte das tarefas de quem trabalha no setor de recursos humanos formular soluções práticas para que a era digital não interfira negativamente na vida dos colaboradores e colaboradores, podendo usufruir de todas as facilidades oferecidas pelas novas descobertas do tecnologia sem que isso crie hábitos ruins ou atrapalhe a vida pessoal dos funcionários.