A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Carlos Drummond de Andrade, poeta da segunda geração modernista, já dizia em seu célebre poema: “Tinha uma pedra no meio do caminho”. Analogamente, a cultura digital no mercado de trabalho enquadra-se nesse contexto, uma vez que o tema é uma problemática paradoxal. Se, por um lado, houve avanços na questão digital, com a aproximação das distâncias e disseminação de informações; entretanto, há, ainda, “pedras” no caminho de muitos brasileiros que não são adaptados ao mercado de trabalho,  em razão de não possuírem instrução e familiaridade com a tecnologia.

É válido ressaltar, a princípio, que a ascensão tecnológica, desde a Revolução Industrial em 1750, e, posteriormente, com a Globalização, no século XXI, trouxeram inúmeras conquistas tecnológicas para as sociedades modernas. Assim, esses marcos históricos facilitaram a comunicação com os chefes de grandes empresas, aproximaram os negócios em países diferentes com reuniões digitais, além de disseminarem e compartilharem informações nas redes digitais. Dessa forma, a cultura digital desenvolveu uma nova relação entre trabalhadores e interligou todo o seu modo produtivo, mostrando a grandeza e a importância da adaptação dos setores da economia. Nesse aspecto, o grande teórico evolucionista, Charles Darwin, afirmava que o ser mais adaptado ao meio em que vive aumentava suas chances em sobreviver e gerar descendentes,logo, a analogia é crucial para que todos os trabalhadores conheçam a relevância da cultura digital no trabalho e assim “sobrevivam"para manter seus empregos.

No entanto, infelizmente, existem empresas arcaicas que estão estagnadas no tempo e que não só não conhecem os mecanismos tecnológicos e digitais, mas também não incentivam o aperfeiçoamento de seus empregados.Desse modo, essas fábricas sucumbem-se, haja vista sua pequena adaptabilidade na economia do século XXI aliado aos escassos conhecimentos dos empregados. Diante disso, dados do IBGE (Índice Brasileiro de Geografia e Estatística) de 2018 apontam que quase 50 milhões de brasileiros não possuem acesso à internet, bem como contato com algum serviço digital, sob esse ângulo é extremamente inviável empresas exigirem uma instrução tecnológica da população, já que, lamentavelmente, milhares de cidadãos nunca entraram em uma rede social.

Infere-se, portanto, que é imprescindível aumentar o número de instruídos tecnologicamente para disseminar a importância da cultura digital no mercado de trabalho. Destarte, o Ministério do Trabalho  aliado às grandes empresas de internet deve disponibilizar acesso gratuito a seus empregados de baixa renda. Ademais, essa medida será feita por meio de visitas de profissionais que instruirão os trabalhadores sobre o uso e aperfeiçoamento dos meios digitais, a fim de que, aos poucos, a população conheça a tecnologia, diminua esses drásticos números e acabe com todas as “pedras” no caminho.