A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A princípio, a primeira revolução industrial, em 1760, proporcionou a introdução de uma tecnologia mais avançada para a produção de produtos, sendo um dos fatores principais para o desenvolvimento da nossa sociedade. Portanto, a cultura digital já estava presente no mundo do trabalho há muito tempo, proporcionando tecnologias para que o trabalhador crie inovações e conquiste seu espaço no mercado de trabalho. Diante dessa perspectiva, faz-se imperiosa a análise dos fatores que favorecem esse quadro.

De primeira análise, deve-se observar as vantagens de se possuir o meio digital inserido no mercado de trabalho, onde através da facilitação causada pelos meios de comunicação digitais, a realização de reuniões e produções de documentos, por exemplo, acabam tornando-se mais fáceis. Segundo uma pesquisa feita pelo DataSenado, em 2020, mostra que o home office (trabalho remoto) melhorou a produtividade para 41% dos entrevistados. Portanto, percebe-se que a modalidade de trabalho remoto é uma boa medida para as empresas, principalmente nesse período de pandemia.

Entretanto, a cultura digital acaba sendo um desafio para uma parcela dos trabalhadores. Uma vez que os mesmos acabam não conseguindo se adaptar ao meio moderno e são substituidos por pessoas mais inteiradas neste meio. Segundo o site Agência Brasil, em 2020, a familiaridade com as ferramentas de comunicação foi apontada como obstáculo por 34% das empresas, assim como o comportamento dos funcionários ao acessarem os ambientes virtuais. Logo, é inadimissível que esse cenário continue a perdurar.

Portanto, para que a culturalização do meio digital possa ser divulgada de forma mais rápida, as empresas em conjunto do RH (Recursos Humanos), poderiam oferecer um curso de informática, onde seus funcionários aprenderiam o básico das novas tecnologias. Logo, seria possível obter um melhor proveito do funcionário, além de ajuda-lo em suas tarefas pessoais, podendo utilizar a tecnologia para facilitar suas obrigações.