A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A transformação digital mudou diversos contextos na sociedade, dentre eles, o mercado de trabalho. A tecnologia contribui para a automatização de processos, tornando-a uma grande aliada das empresas. A cultura digital, que é definida como prática social inovadora e mudanças ocasionadas pela tecnologia, está totalmente inserida nesse contexto.

No entanto a inserção da tecnologia no mercado de trabalho, além de trazer uma grande quantidade de avanços, trouxe também uma grande complicação para os trabalhadores que estão acostumados a exercer suas funções sem a ajuda de instrumentos tecnológicos. Por esses trabalhadores não estarem aptos a lidar com a tecnologia, eles acabam perdendo seus empregos.

De acordo com a teoria da seleção natural de Darwin, o indivíduo com características mais adequadas para determinado ambiente sobrevive e o menos apto morre. A teoria serve como uma analogia nesse cenário, onde as empresas, ao invés de oferecer oportunidade para que os trabalhadores aprendam e se adaptem a lidar com essas novas ferramentas, elas demitem os funcionários que não estão qualificados para lidar com os instrumentos tecnológicos e estes mesmos são substituídos por pessoas qualificadas.

Tendo em vista isso, percebe-se a necessidade de medidas que acabem com a demissão desses trabalhadores por falta de qualificação.  Sendo assim, é fundamental que os Recursos Humanos e a Secretária do Trabalho, por meio da Legislação, exija que essas empresas ofereçam cursos de TI para que seus funcionários aprendam a manusear e a lidar com essas novas tecnologias inseridas no mercado de trabalho.