A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Durante a segunda metade do século XX, teve início a Revolução Informacional, responsável por capacitar inúmeros progressos no setor de informática e telecomunicações, por exemplo. Embora esse movimento tenha representado um grande passo para a sociedade, tal processo promoveu tamanha aproximação ao meio computacional que, agregada ao uso negligente, por fim, torna-se prejudicial. Em razão da falta de conhecimento a respeito da cultura digital culminante no mau uso e em sequelas à saúde do trabalhador, encontra-se, na atualidade, interferências dessa cultura no mercado de trabalho. Nessa perspectiva, tais desafios devem ser superados para que uma sociedade íntegra seja alcançada.

Primeiramente, é notável que a internet está apta para promover aos seus usuários diversas ferramentas facilitadoras. Concomitantemente, no livro “Pai Rico, Pai Pobre”, Robert Kiyosaki diz: “não trabalhe pelo dinheiro, faça o dinheiro trabalhar por você”. Bem como o dinheiro nessa ocasião, recursos tecnológicos mal administrados, em suma, por falta de conhecimento, os colocam em posição dominante em relação aos seus administradores. Desse modo, percebe-se que o cenário atual aponta para funcionários que são utilizados pela tecnologia, ao invés da prática contrária, culminando em resultados que deixam de explorar a maximização da qualidade final, uma vez que o funcionário está constantemente à disposição da tecnologia, e não usufruindo dela.

Ademais, evidencia-se que a escassez de conhecimento implica não só o uso imprudente, como também o prejuízo dos resultados através da saúde dos empregados. A falta de prática e intimidade com ferramentas digitais pode ocasionar excesso de tempo diante da tecnologia eletrônica, o que, de acordo com o doutor Ricardo Guimarães, faz surgir complicações nas saúdes física e mental, comprometendo a eficiência e desempenho do trabalhador. Observa-se, assim, que por falta de capacitação, o uso ineficaz dessas ferramentas é estendido e acaba por diminuir o desempenho, promovendo atrasos e uma série de problemas ao trabalho desenvolvido por meio de utilitários que deveriam, na verdade, ser sinônimo de agilidade e solução.

Posto isso, infere-se a importância e necessidade de atentar-se à cultura digital no mercado de trabalho, cedendo espaço e visibilidade ao assunto. Desse modo, o Ministério da Educação poderia, por meio de uma parceria, incentivar campanhas em prol da importância da tendência tecnológica no mundo atual e os cuidados necessários para inibir o aparecimento contínuo de problemas relacionados a ela. Outrossim, esses órgãos, junto ás escolas, devem viabilizar a Educação Digital, através da promoção de capacitações aos funcionários e futuros trabalhadores, a fim de que a população saiba sujeitar a tecnologia a ela. Assim, observar-se-ia trabalhadores mais saudáveis e eficientes.