A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Conforme o sociólogo espanhol Manuel Castells, cultura digital define-se como a habilidade de qualquer pessoa de produzir, difundir e mesclar qualquer produto, o qual seja feito em uma linguagem digital. Dessa forma, relacionando-se com o mercado de trabalho atual, sobretudo pode-se dizer que a cultura definido é de suma importância, pois consegue modernizar o mercado para o novo público de empregados, mas também globaliza-lo, de maneira que se torne mais ligado e promissor.

Primordialmente é relevante destacar que, o mercado de trabalho vem se atualizando, ou seja, está havendo uma “troca de gerações” entre aqueles que precisaram se adaptar às novas tecnologias ao longo da vida para a geração z - pessoas nascidas entre 1995 e 2010 -, a qual nasceu e evolui em conjunto com a cultura digital. Logo, é de extrema importância a aplicação de estratégias e transformações tecnológicas para somente dessa maneira, o mercado trabalhista possa vivenciar uma cultura digital plena.

Além disso, é de conhecimento geral uma das principais vantagens da globalização, o encurtamento das distâncias afetivas. Portanto, através da cultura tecnológica e de seus benefícios, como a globalização, há um estreitamento nas relações interpessoais, o que no mercado de trabalho presente é muito vantajoso, visto que uma empresa brasileira, por exemplo, pode se tornar mais reconhecida tanto no país como mundialmente. Então, a apropriação tecnológica se torna essencial para a empregabilidade.

Em síntese, faz-se necessário que sejam tomadas medidas para ampliar a cultura digital no mercado de trabalho, através de verbas governamentais serão criados, pelo Ministério da Economia em conjunto com instituições privadas projetos, os quais visem a propagação e destaque da importância dessa cultura no meio trabalhista o qual é composto por uma geração capaz de produzir produtos em uma linguagem digital.