A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Vivemos em um mundo cada vez mais conectado e o uso da tecnologia tem invadindo bastante tanto na vida pessoal quanto na vida profissional, principalmente no mercado de trabalho, fazendo com que algumas profissões deixem de existir, já outras nem existem mais, causando vários impactos na educação e preparação dos profissionais do futuro na reforma trabalhista. A cultura digital tem conduzido várias inovações e impactos do Home-Office na economia e na inclusão digital, estimulando novos desafios e oportunidades ao profissional.

A realização do Home-Office, além de colidir com as relações de trabalho e a gestão de equipes, influenciou também o mercado computacional, juntamente com a empregabilidade nos dias atuais em meio a pandemia, pois o profissional teve que se adequar e reinventar “a nova era digital” e isso têm exigido constantemente à aprendizagem e capacitação técnica ao “novo mundo” do Home-Office. Além disso, muitos profissionais tem estado em vantagem pela alta produção e o retorno financeiro satisfatório.

Para tanto nem tudo é perfeito, se ganha de um lado, perde-se do outro. Durante esse período de inclusão digital houve várias exclusões sociais e adoecimento no trabalho pelo uso excessivo de tecnologia. O uso frequentemente das redes digitais tem trazido vários transtornos psicológicos e doenças físicas, porém nem todos tem a opção de utilizar outro meio para trabalhar, pois a maioria dos trabalhos necessitam do uso dessa ferramenta tecnológica.

Diante disso, o profissional tem que estar preparado e adepto as várias mudanças, deixando de ser espectador para vir a ser protagonista. A cultura digital não significa ter apenas um curso de informática, mas trata-se da apropriação das tecnologias hoje disponíveis para o desenvolvimento em todas as áreas do ser humano, com moderação, buscando momentos de lazer, de contato pessoal para que ele venha ter um equilíbrio tanto na vida pessoa quanto na vida profissional.