A importância da cultura digital no mercado de trabalho

O sociólogo e filósofo polonês Zygmunt Bauman, retrata em sua obra “modernidade Líquida” a fluidez das relações sociais e a rapidez na maneira em que as pessoas transformam seus estilos de vida. De maneira análoga a isso, as redes sociais alteraram os estilos de vida o qual estávamos habituados, alterando inclusive as relações do mercado de trabalho. Nesse prisma, destacam-se dois aspectos importantes: Ascensão de “influencer” digital como profissão e o uso das redes sociais a fim de dar visibilidade ao trabalho.

Em primeiro plano, pode-se destacar a ascensão de “influencer” digital como profissão, que tem se mostrado uma forma de dinamização no marketing, por ser capaz de atrair indivíduos de outros nichos por meio de publicidades. De acordo com a empresa eMarketer, também especialista em pesquisa de mercado, a estimativa é de que o número de usuários na internet chegue perto de 1,5 bilhão de pessoas, o que equivale a 21% do planeta Terra conectado em alguma rede social. Dessa forma a colaboração com um “influencer” digital auxilia o marketing da empresa.

Além disso, é notório uso das redes sociais a fim de dar visibilidade ao trabalho, visto que a sociedade caminha rumo à modernização. Por isso o uso das redes sociais é fundamental hoje na divulgação do seu trabalho. Consoante a isso nas palavras de George Bernard Shaw “o progresso é impossível sem mudança; e aqueles que não conseguem mudar sua mente, não conseguem mudar nada”. Sendo assim se as empresas não puderem se adaptar não poderão dessa forma competir em pé de igualdade, com aquelas melhor se adaptarem. Portanto fica evidente, a necessidade de medidas que venham amenizar a ausência da cultura digital no mercado de trabalho.

Por conseguinte, cabe a o ministério da educação, implementar nas normas educacionais aulas de orientação a uso das redes sociais e canais de comunicação também como o implemento de normas para que as escolas possam se adaptar a novo mercado de trabalho vigente.