A importância da cultura digital no mercado de trabalho

O mercado de trabalho existe no brasil desde o ano de 1850, com a lei de terras e a lei que decretou o fim do tráfico negreiro. Daqueles anos em diante esse trabalho foi se transformando e desenvolvendo o setor capitalista, na revolução industrial demos início a uma época marcada pelo advento da máquina, hoje no atual estado a tecnologia está presente no cotidiano de várias maneiras. Inserida a alguns anos em nossa rotina, reflete uma nova cultura: a digital, no mercado de trabalho ela é usada constantemente e auxilia de forma inovadora e benéfica.

Dessa maneira, a cultura digital se aplica em algumas adaptações que ao longo do tempo nos seres humanos temos que fazer, essas adaptações são necessárias para acompanharmos os avanços tecnológicos e traz consigo mudanças, uma delas consiste no uso de ferramentas tecnológicas no ambiente de trabalho, mas traz também a oportunidade de muitas empresas ampliarem seus negócios com a ajuda da internet e recursos digitais, o colunista do jornal Estadão Paulo Castello, disse em uma de suas matérias que na década que estamos as grandes corporações tem a necessidade de se reinventar tecnologicamente ou não serão mais competitivas.

Além disso, no cenário de hoje muitas empresas utilizam a metodologia de trabalho a distância, que rende muitas vantagens como a redução de custos, independência, proximidade com as tarefas de casa. Mas em outro ponto não podemos excluir a geração que nunca utilizou a tecnologia como matriz na vida, essa cultura tende a ser um desafio para um trabalhador comum que nunca trocou práticas digitais, consequentemente gera falta de emprego de pessoas que não estão aptas a trabalhar digitalmente, sendo trocadas por pessoas mais capacitadas

Levando em consideração esses aspectos, concluímos que a cultura digital tem sim seu lugar de importância na sociedade, e transporta grandes facilidades nos dias de hoje. Porém, algumas pessoas encontram-se prejudicadas com esse conceito, uma solução executável é a oferta de cursos profissionalizantes na área tecnológica a favor de pessoas com carência de experiência. Isso ajudaria o aproveitamento de todos os funcionários, resultando em melhores taxas de emprego.