A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Estresse, ansiedade, falta de contato com o mundo externo, vício em redes sociais e internet e desunião familiar. Esses são alguns dos muitos malefícios do constante uso de meios digitais de forma geral. Quando focamos no tema que diz respeito ao mercado de trabalho, acrescenta-se a esta lista a exclusão digital, o desemprego de pessoas incapacitadas pela cultura digital, o analfabetismo digital e o constante receio do desemprego. Todos estes malefícios se tornam cada vez mais presentes no dia a dia do brasileiro, que luta por seu espaço no mercado, que se torna cada vez mais tecnológico e virtual. A discussão destes problemas é de extrema importância, principalmente no cenário atual, onde muitos passaram a trabalhar e estudar de casa.

Em primeiro lugar, deve-se destacar os prejuízos causados pelo uso excessivo das redes e plataformas digitais. Segundo o relatório “2018 Global Digital”, o brasileiro passa, em m´pedia, 9 horas na internet, e 3 horas e 30 minutos nas redes sociais. Por mais que sejam muito úteis, diversos médicos afirmam ser algo muito maléfico a saúde se não se policiar quanto a isso. Pode-se citar como exemplo as dores no pescoço, ombros e costas. De acordo com a revista científica Surgical Technology International, o peso da cabeça passa de 5kg para 27kg quando o pescoço está inclinado, o que sobrecarrega e lesiona a coluna cervical.

Em segundo lugar, é importante citar as mudanças que a cultura digital traz para o âmbito do mercado de trabalho de forma específica. Segundo artigo de pesquisas de psicologia de Campinas em 2013, com a ampliação da tecnologia no meio profissional, os empregadores tornam-se cada vez mais exigentes com seus funcionários. Desta forma, quem não tem a capacitação necessária — que muitas das vezes consiste em uma educação cada vez melhor e superior e na habilidade com as tecnologias atuais — acaba se tornando obsoleto e excluído, restando apenas empregos de mercado informal, com baixa remuneração e trabalho precário.

Com isso, é possível concluir que cabe ao poder Legislativo propor que sejam obrigatórios alguns cuidados periódicos dos empregadores para com seus funcionários, e aos empregadores cumprí-las. Dentre esses cuidados, podemos citar consultas de check-up médico, para cuidar da saúde relacionada aos malefícios causados pelo tempo em tela e a prática de alongamentos em pausas. Outra proposta que cabe ao Governo e a ONGs é a de auxílio a quem não consegue entrar nesse mercado exigente da atualidade, oferecendo cursos ou semelhantes à população, principalmente em áreas carentes. Melhorar a educação pública também está sempre em pauta.