A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Resultante à pandemia da covid-19 no mundo em 2020, diversas empresas tiveram que adotar ao home office, também chamado de trabalho à distância, para a prestação de serviços que não houvessem contato físico, e nem que funcionários estivessem num mesmo ambiente por conta da alta contaminação desse novo vírus. Aderiram então, um meio mais seguro e prático para a realização de serviços, através da ultilização de tecnologias de informação e comunicação. O trabalho em casa foi estratégia adotada por 46% das empresas durante a pandemia, segundo a Pesquisa Gestão de Pessoas na Crise covid-19. Baseado nessa ocorrência, percebe-se como a tecnologia inserida no mercado de trabalho, auxilía em diversas formas, tais como a praticidade, a agilidade e a segurança nos processos dentro das empresas, tanto para os funcionários, quanto para os gestores.

É perceptível que a tecnologia está avançando cada vez mais rápido no cotidiano da população e nas empresas, o que de certa forma é adequado ao crescimento de muitas companhias. Para o mercado de trabalho fluir aceleradamente e gerar grandes resultados, é fundamental o conhecimento eletrônico e computacional dos funcionários e dos gerentes, pois, após aderir à tecnologia, que tem como objetivo principal, de facilitar a vida da sociedade, e do trabalhador / empreendedor , acaba possibilitando que os processos, a qual, até a duas décadas passadas eram feitas manualmente, podem ser realizadas ou levados depressa e sem esforços. Outras qualidades do avanço da cultura digital dentro do mercado de trabalho, é que contribui para uma ótima organização no ambiente de serviço, além de diminuir drasticamente os custos da empresa.

Os maiores desafios para a transformação total da sociedade analógica para digital, é o pouco investimento e avanços governamentais em certos países, como Sudão do sul, país no norte da África, com estimadamente 92% da população sem acesso a tecnologia, por razões políticas e região pobre. Outro fator é de que muitas pessoas de gerações passadas tem uma enorme dificuldade para se inserir e se adaptar a essa fase de avanços tecnológicos dentro das empresas.

Tendo em vista os aspectos observados, uma cultura digital tem uma enorme importância dentro do mercado de trabalho, para proporcionar melhor desempenho dos funcionários, mais agilidade, praticidade e organização no ambiente de serviço, todavia, existem muitas pessoas que ainda não se adaptaram à tecnologia e, para que isso não continue ocorrendo, é necessário que o Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações, junto com o Ministério do Trabalho e o Ministério da Educação, atuem criando uma lei, que decreta que todas as escolas ensinem à adolescentes, a como usar a tecnologia no mercado de trabalho, proporcionando melhor adaptação e resultados eficientes.