A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A princípio, a revolução industrial foi um período de grande desenvolvimento tecnológico, resultando em diversas inovações que beneficiaram a produção em massa nas fábricas. Da mesma forma, a cultura digital favorece as empresas, e por isso a importância de acompanharem a constante evolução tecnológica, para se manterem atualizadas no mercado.

Com a ascensão de novas redes sociais e novos empregos relacionados a internet, a utilização desses meios de comunicação, principalmente, por jovens aumentou significativamente, segundo uma pesquisa realizada pela TIC Kids Online Brasil, afirma que em 2018 cerca de 86% da população jovem é usuária de internet. Como resultado, essa parcela da população apresenta mais facilidade e conhecimento sobre tecnologia e as empresas podem utilizar esse conhecimento para investirem em marketing digital, por exemplo.

Algumas empresas, como, Magazine Luiza, Netflix, Uber, Airbnb e Nubank, passaram pelo processo de transformação digital e são nacionalmente conhecidas, por outro lado, empresas como Kodak não se adaptaram a cultura digital e sumiram do mercado. Por isso a necessidade de participar dos meios digitais. Além disso, outro fator importante para a ascensão das empresas é a criatividade em conjunto com a tecnologia.

Em conclusão, a soma desses três fatores apresentados, mão de obra jovem, transformação digital e criatividade são essenciais para o desenvolvimento de empresas existentes e para a inserção de novas no mercado. Portanto, para que as instituições sejam reconhecidas no mercado de trabalho precisam fazer parte da transformação digital, criando perfis em mídias sociais, criando sites e aplicativos, contratando mão de obra jovem e com experiências nos meios digitais, investir em marketing digital, se manterem atualizadas e utilizar a criatividade para chamar atenção do público. Dessa forma, o mercado de trabalho se mantém ativo, reconhecido e gerando lucros para o empregador e funcionário.