A importância da cultura digital no mercado de trabalho

O sociólogo e filósofo polonês Zygmunt Bauman, retrata em sua obra “modernidade Líquida” a fluidez das relações sociais e a rapidez na maneira em que as pessoas transformam seus estilos de vida. De maneira análoga a isso, as relações do mercado de trabalho se alteraram paralelamente à medida que mudamos nosso estilo de vida. Nesse prisma, destacam-se dois aspectos importantes: a prospecção do mercado de trabalho e o marketing através da mídia digital.

Em primeiro plano, pode-se destacar a prospecção do mercado de trabalho, onde segundo Tiago Magnus: “Em muitos países, algumas das ocupações mais concorridas atualmente nem mesmo existiam 10 anos atrás. Uma estimativa revela que 65% das crianças que estão, hoje, no primeiro ano do ensino fundamental, provavelmente ocuparão posições de trabalho que ainda nem existem”. Dessa forma, percebe-se como a prospecção do mercado de trabalho inviabiliza um melhor direcionamento para as futuras profissões.

Além disso, é notória a utilização do marketing através da mídia digital, que degrada muito menos o meio ambiente, além de ser muito mais barata se comparada com marketing na mídia física. Consoante a isso nas palavras de George Bernard Shaw “o progresso é impossível sem mudança; e aqueles que não conseguem mudar sua mente, não conseguem mudar nada”. Sendo assim, em alguns anos muitas empresas que não se adaptarem deixarão de poder competir no mesmo nível, que aquelas mais adaptadas.

Portanto, fica evidente a necessidade de medidas que venham conter a escassez da cultura digital no mercado de trabalho. Por conseguinte cabe a o ministério da educação, implementar aulas que auxiliem os alunos no uso das redes sociais e canais de comunicação, e com isso o implemento de normas, que possam adaptar as escolas para o novo mercado de trabalho vigente.