A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Durante a Revolução Industrial, as máquinas tiveram um grande impacto na produção das indústrias, fazendo as empresas estarem constantemente se adaptando ao seu desenvolvimento e tecnologias mais avançadas. Escolas e universidades têm adotado o meio tecnológico, preparando seus alunos para o mercado de trabalho especializado.

A princípio, a tecnologia se tornou algo primordial para as empresas, sendo utilizadas idependente da função exercida. Devido a isso, as escolas buscam cada vez mais incluir o meio digital na construção acadêmica, desenvolvendo cursos e aulas dinâmicas, já que a tendência é substituir o trabalho manual pela aréa digital. De acordo com o IBEC (Instituto brasileiro de Engenharia de Custo), 64% das empresas dizem que o número de empregados não diminuirá, enquanto que 19% pretende aumentar a força de mão de obra, 12% quer enxugar as suas equipes e 5% ainda não sabem o que fazer.

Segundo o estudo ‘’A Revolução das Competências” do ManpowerGroup, apresentado no Fórum Econômico de Davos, no início de 2017, há uma estimativa de que a tecnologia vai alterar a dinâmica do ambiente de trabalho, fazendo com que em torno de 45% das atividades feitas por humanos sejam automatizadas daqui a dois ou três anos. Com isso, é possível constatar que é preciso desenvolver as qualificações necessárias para lidar com a cultura digital instalada nas empresas, gerando trabalhadores mais competentes, responsáveis e qualificados.

Em vista dos argumentos apresentados, é possível concluir que é importante se adaptar ao novo mundo tecnológico que está crescendo, incluindo cada vez mais nas casas, escolas, faculdades e empresas, através de cursos, palestras e propagandas informativas, preparando o novo funcionário para o mercado de trabalho.