A importância da cultura digital no mercado de trabalho

O livro “O cidadão de Papel”, de Gilberto Dimenstein, propõe tirar o automatismo do olhar e enxergar as mazelas que afligem o Brasil contemporâneo. Nessa perspectiva, é necessário entender que a cultura digital presente no mercado de trabalho evoluiu sem que todos os profissionais conseguissem acompanhá-la. Assim, devido à dificuldade de adaptação à tecnologia e por conta da falta de interesse das pessoas em aprender a utilizar essas ferramentas, o problema permanece afetando grande parte da população e exige uma reflexão urgente.

Em primeiro lugar, é importante ressaltar que a dificuldade de adaptação à tecnologia corrobora de forma intensiva para o entrave. Isso porque, atualmente, a tecnologia está se tornando cada vez mais fundamental no cotidiano dos profissionais do mercado de trabalho, visto que a inserção dela no nesse ambiente facilitou a realização de inúmeras atividades e reduziu o tempo gasto na conclusão delas e, por isso, aqueles que não sabem utilizar a tecnologia em suas profissões ficaram em desvantagem, na busca por emprego, em relação aos indivíduos que possuem essa competência. Esse fato pode ser percebido na pesquisa elaborada pelo SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), na qual foi demonstrado que a oportunidade de emprego para profissionais preparados para conduzir processos robotizados aumentará em 22,4% até 2023. Nesse sentido, é necessário que medidas sejam tomadas para reverter esse quadro de defasagem.

Ademais, deve-se explicitar, também, que a ausência de interesse da população para conhecer e estudar as ferramentas disponíveis no mercado contribui para o agravamento desse problema. Tal estorvo advém de uma despreocupação dos cidadãos em se atualizarem no âmbito digital. Assim, muitas vezes, não há o desenvolvimento de novas competências e habilidades necessárias que o mercado de trabalho contemporâneo exige.

Torna-se evidente, portanto, que esse despreparo dos profissionais com relação a cultura digital no mercado de trabalho é um entrave que precisa ser solucionado. Sendo assim, é dever do Ministério da economia investir em cursos de capacitações em T.I (Tecnologia da Informação), por meio de parcerias com escolas profissionalizantes como o SENAI, voltados para as pessoas desempregadas, com o intuito de reduzir o índice de desemprego no Brasil. Só assim, o país tornar-se-à mais desenvolvido e próspero.