A importância da cultura digital no mercado de trabalho

É notório que os meios digitais de comunicação estão sendo cada vez utilizadas e adquiridas por todos. A ascensão da “internet” fez com que fosse possível acontecer esse crescimento deliberado por estes meios de comunicação. Isto se dá pelo fato de que qualquer coisa pode-se encontrar na mesma, tornando assim, a vida de qualquer indivíduo adepta a continuar usando-os. Indivíduos do mundo inteiro usam constantemente esses meios digitais, logo, no mercado de trabalho não seria diferente. Os meios digitais chegaram no mercado de trabalho trazendo uma quantidade de avanços significativos, todavia, há também complicações para aqueles que não estão acostumados com esta categoria de ferramentas.

Os meios digitais de comunicação no mercado de trabalho permitem produzir em uma velocidade maior do que aquela realizada pelo ser humano. Ademais, será possível alocar os funcionários em funções mais estratégicas em vez de funções manuais, além de facilitar a comunicação entre os membros das equipes com o uso de aplicativos, como as redes sociais. Atualmente, em estado de pandemia, os meios digitais estão fazendo com que se torne possível  que um indeterminado número de pessoas não seja demitida por não está cumprindo seu dever manualmente e ao vivo. Tomando os professores e alunos como exemplo, percebemos que as aulas estariam em estado de repouso sem estes meios.

Não podemos afirmar que estes meios digitais só nos são beneficiais, com o uso significativamente exagerado dos mesmos observamos uma alta dependência, tornando assim, pessoas possivelmente alienadas e viciadas, sem saber se orientar sem estas ferramentas.  As relações sociais se tornam mais confusas, e em muitos casos, trocam o cara-a-cara por encontros totalmente virtuais. Além disso,

Portanto, cabe as empresas/estabelecimentos se familiarizarem com o virtual, adotando a prática contínua. Todavia, devem criar métodos eficazes que delimitam o uso desnecessário desses meios, intercalando entre o cara-a-cara e o meio virtual. Além disso, o encontro virtual possibilita que alguns indivíduos estejam sujeitos a mentira, por pensarem que o entrevistador não irá perceber quando algo não verídico seja exposto. Situações como esta foram citadas no livro “Detector de Mentiras” de Pamela  Meyer.