A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Com as Revoluções Industriais, a tecnologia começou a estar cada vez mais presente no mercado de trabalho. De acordo com Leonard Cebin, “Enquanto houver revoluções na sociedade, sejam tecnológicas, culturais ou políticas, atrás dos beneficiados terá sempre os atrapalhados e prejudicados”, da mesma forma que a tecnologia pode ajudar os empregadores e empregados, ela também pode prejudica-los .

O antigo termo designado somente para TI, de plataforma, nuvens e aplicativos, adquiriu mais um significado, nos dias atuais, Cultura Digital tem como significado um novo estado de pensar, ser e agir no ambiente de trabalho. Para que, tanto como empresas quanto os funcionários, possa usufruir das qualidades do uso da tecnologia no mercado de trabalho, eles precisam ser proativos, para ir em busca de conhecimento é para saber lidar com as mudanças em sua área de atuação profissional.

Mesmo que a tecnologia ajude no mercado de trabalho, tornando o serviço mais prático e com redução de custos, ela também traz muitos malefícios. Pode ser usado de exemplo o filme “A Fantástica Fábrica de Chocolate”, onde o Senhor Bucket é despedido de seu emprego em uma fábrica de massa de dente é e substituído por uma máquina, já que naquela época o consumo de massa de dente tinha aumentado , então a produção também deveria aumentar. Com a automação no mercado de trabalho, a taxa de aumento aumentou ainda mais, já que as empresas estão em busca de qualidade e eficiência, sem precisar gastar muito.

Por mais que a cultura digital tenha ajudado muito as empresas, ela trouxe ainda mais malefícios. Portanto, as medidas devem ser excluídas para amenizar a questão do desemprego. O acesso ao conhecimento deve ser ainda mais facilitado, para que os funcionários tenham acesso, é possível se habituar à aquela nova realidade no mercado de trabalho.