A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Posteriormente a Revolução industrial, em 1970, os avanços das tecnologias empregadas no mundo não cessaram , proporcionando uma agilidade maior no cotidiano dos trabalhadores e um custo menor para as empresas. Dessa forma, tornou-se necessário para as pessoas dentro do mercado de trabalho, obter uma aptidão maior com as novas tecnologias. Isso impacta diretamente no número de desempregados. Segundo o IBGE, no quarto trimestre do ano de 2020, cerca de 13,9 milhões de brasileiros se encontravam desempregados, taxa que voltou a crescer nos últimos anos. Por conseguinte , mostra-se necessário a mutualidade do jovem com a cultura digital.

A escassez desse conhecimento, prejudica o desenvolvimento das empresas na luta de permanecer no ramo de atividades trabalhistas. Se não ocorre a interação com a tecnologia, consequentemente, não há progresso no seu desempenho e funcionamento, ocasionando o enfraquecimento da empresa, desorganização, falta de agilidade e impossibilita a divulgação da mesma.

Esse ponto em questão ainda não foi resolvido em virtude da restrição do uso de tecnologias às pessoas carentes, que não possui uma infraestrutura para receber os recursos necessários, tal como a internet. Portanto, isso afeta diretamente a maior parte dos desempregados, que pelo fato de não ter conhecimento da cultura digital, não conseguem obter um emprego.

Isto posto, é evidente a importância da cultura digital para o desenvolvimento das empresas e evolução da economia, tendo em vista os benefícios obtidos pelo mesmo. Para isso, compete ao governo oferecer cursos para o aprimoramento na utilização de tecnologias e ofertar também nas escolas, colaborando para a inclusão dos mesmos no mercado de trabalho. Ademais, cabe ao Ministério do Trabalho realizar palestras a respeito da importância do progresso tecnológico a se realizar nas empresas.