A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A globalização é um movimento socioeconômico que possibilitou a expansão das TICs(Tecnologias de Informação e Comunicação) em todo o globo, dado que a metamorfose social e cultural no meio digital é acelerada e sólida,principalmente, nas relações afetivas e profissionais entre os indivíduos.Nesse sentido, as tecnologias digitais são importantes expoente para sociedade, uma vez que são ferramentas que facilitam a relação de troca entre trabalhadores e empresas. No entanto, o excesso de  prioridade dessas tecnologias podem desencadear efeitos negativos como a exclusão de mão de obra não qualificada.

Em primeira análise, o mundo corporativo tem como fundamento a otimização dos recursos disponíveis ,ou seja, as empresas buscam maximizar a sua produção mediante a utilização de tecnologias e meios digitais. Nesse contexto, a grande maioria das empresas modernas demandam de profissionais capacitados para suprir as necessidades que o mercado -muito competitivo- impõem. Contudo, o desequilíbrio da demanda e oferta de mão de  obra qualificada é um impasse que muitas empresas vivencia.Segundo, o Ministério do Trabalho, no Brasil, aproximadamente 72% dos brasileiros não possuem qualificação profissional para atender a necessidade das empresas que adotam a cultura digital, isto é, um déficit no mercado de trabalho que dificulta o progresso das empresas no “mundo digital”.

Ademais, é explícito os benefícios das tecnologias digitais no âmbito social e corporativo. Por outro lado, a deficiência de mão de obra qualificada desencadeia uma “doença econômica” vivenciada por muitos brasileiro que carecem de especialização na área de tecnologia e afins.Em outras palavras, os indivíduos enfrentam dificuldade de encontrar emprego na área da TICs, por falta de uma estrutura  educacional e profissional sólida. De acordo com a pesquisa da Robert Half,consultoria de recursos humanos, a taxa de desocupação ,no Brasil, é de 14% ,o índice entre os indivíduos qualificados(ensino superior completo) é inferior a 6%. Isso ratifica a deficiência estrutural e educacional que o país enfrenta em relação ao mercado de trabalho tecnológico e digital.

Em suma, as tecnologias digitais estão em constante avanço social ,econômico e cultural. Desse modo, para aumentar o desenvolvimento das empresas em relação as tecnologias digitais e diminuir o desemprego, o Ministério da Economia tem que instituir medidas para incentivar as empresas a contratar trabalhadores com nível de qualificação baixa ,mediante, diminuição de tributos.Além deste, as empresas têm que desenvolver projetos que visa desenvolver o trabalhador na esfera do trabalho, por meio de cursos e incentivos.A fim de diminuir o desemprego e o atraso no mundo digital.