A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A cultura digital é definida como um conjunto de práticas, costumes e formas de interação social que são realizados a partir de recursos digitais, como a internet. Hodiernamente, grandes empresas utilizam tal ferramenta para alcançarem melhores resultados no mercado de trabalho, todavia, tal processo é precursor de problemáticas na sociedade, como a diminuição de relações interpessoais no corpo social. Logo, é necessário o debate acerca da importância da cultura supracitada no âmbito trabalhista e de seus possíveis efeitos no corpo social.

Em primeira análise, a cultura digital no mercado de trabalho é de extrema relevância no século XXI. Segundo o filósofo contemporâneo ,Pierre Lévy, a sociedade hodierna vive a quarta revolução da comunicação, isto é, os conhecimentos produzidos na atualidade são transmitidos de maneira imediata para a população. Seguindo tal linha de raciocínio, as grandes empresas, ao utilizarem tais ferramentas sociáveis, como a internet, para comercializarem os produtos produzidos por elas, favorece para a rápida comercialização de tais mercadorias, visto que, as informações transmitidas por elas, no âmbito da “web”, atinge rapidamente um grande contingente populacional, que passará a conhecer e consumir tais produtos.  Logo, é vantajoso que as companhias utilizem tal meio, pois, dessa forma, adquirem com rapidez um grande mercado consumidor, já que o compartilhamento nas redes é  imediato.

Em segunda análise, embora tenha aspectos positivos no mercado de trabalho, a cultura digital favorece a diminuição das relações sociais do cotidiano. De acordo com o sociólogo hodierno, Zygmunt Bauman, o corpo social vive a Modernidade Líquida, conceito que evidencia o imediatismo das relações interpessoais. Com o desenvolvimento da internet e das redes sociais, que passaram para o meio trabalhista, o ser humano passou a ficar conectado horas do dia, seja para trabalho, seja para compartilhar ou transmitir informações. Entretanto, promoveu o vício e a dependência das pessoas no mundo digital, que acarretou em relações sociais cada vez mais distantes, pois, elas trocaram os encontros casuais, do dia-a-dia,  para conversas e interações nas redes cibernéticas.

Pode-se perceber que, embora seja importante para o mercado de trabalho, a cultura digital promove a diminuição de relações sociais. Para mitigar tal problemática, é necessário que psicólogos e professores, por meio de agente midiáticos, como a televisão e a própria internet, influencie as pessoas a realizarem uma “desintoxicação”, ou seja, trocarem, por um tempo, aparelhos tecnológicos, por interações entre amigos e familiares, para que o vício nas redes sociais acabe e, dessa forma, elas fiquem menos tempo nos recursos digitais. Somente assim, torna-se-á uma sociedade que utiliza o conhecimento digital para desenvolver o meio trabalhístico, sem afetar as relações interpessoais.