A importância da cultura digital no mercado de trabalho

A criaçio da internet na Guerra Fria, proporciou uma grande evolução na área da comunicação e principalmente no trabalho, no qual a inserçao de eletrônicos possibilita a quebra de paradigmas e uma nova visão dos negócios.  Embora possua essas vantagens, nem todos possam desfrutar, já que o analfabetismo digital e o ciclo vicioso tornam -se um empecilho. Sendo assim, é imprescíndivel a análise e a resolução desse entrave para que a cultura digital seja devidamente estabelecida.

Nesse cenário, é válido ressaltar a negligencia estatal em contribuir para a não inclusão virtual. É notório, que à medida em que as empresas se modernizam cresce a demanda por funcionários especializados e ,consequentemente, os leigos buscaram o conhecimento necessário que deveria ser de fácil acesso. Entretanto, incoerentemente, o Estado maior orgão que pode promover capacitações com amplo alcance não se mobiliza para a democratização desse saber. Dessa forma, observa-se que o caráter excludente do governo e sua falta de importância com a melhoria de vida dos cidadãos, impossibilita o acesso a educação inovadora e o progresso econômico, uma vez que não investir no ensino leva a um absurdo retrocesso.

Paralelamente, é pontuável também um possível aumento da dependência tecnologica devido a sua presença no trabalho. No filme ‘‘Nada a Esconder’’ é retratado um jogo entre casais, eles desapega do celular por algumas horas e se sentem aflitos por não poder usa-los. Similar a realidade, a nova doença do século XXI, a cibercondria gera desepero, impaciência e mal humor. Nesse viés, como alguns empreendimentos estão aderindo a internet e redes sociais para venda e divulgação, o empregado encarregado por esse serviço, conforme a lei trabalhista de 8 horas por dia, sentirá aliendado a uma só tarefa, além disso pode-se inicar um vício que leva a um impacto negativo na vida do trabalhador.

Fica esclarecido, portanto, a precisão de medidas para que os empregados sejam os primeiros valorizados e logo a cultura digital seja acessível e saudável. Nesta lógica, é imperativo que o Estado promova um programa para a acessibilidade eletrônica, por meio de um curso de capacitação por todo território, para atrair e manter aqueles com maior vulnerabilidade social, o governo possa fazer parcerias com algumas empresas para direciona-los aos estágios remunerados, com isso o saber e as oportunidades seriam igualitárias. Além disso, o mesmo agente incentivar as empresas a dar acompanhamento psicólogico aos funcionários quando for preciso. Feito isso, quando esses óbices forem resolvidos maior parte da população brasileira poderá usufruir das vantagens da era trabalhista do século XXI.