A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Com o advento da Quarta Revolução Industrial, intensas e notórias mudanças foram percebidas por toda comunidade global, atingindo, assim, vários âmbitos da vida social e mudando alguns ditames obsoletos e preexistentes, que faziam parte do imaginário social. Sendo assim, faz-se necessário estabelecer a relação simbiótica entre a cultura digital e o mercado de trabalho. Sob tal ótica, é imprescindível ratificar que a sociedade como todo deveria se imergir na cultura digital, assim como é dever do estado mostrar a importância da cultura digital como elemento formador de um cidadão global Em primeiro plano, sobre esse panorama supracitado, é basilar discorrer sobre como a falta de conhecimento sobre a Cultura Digital é nociva para o mercado de trabalho. Desta maneira, sob o prisma sociológico, vale aludir a obra “Sociedade em Rede” , na qual Manuel Castells disserta de forma clara e objetiva, a importância da cultura digital para o mercado de trabalho, inferindo que a dominação das habilidades e competências da cultura digital deixou de ser um diferencial competitivo e acabou se tornando um dos fatores pétreos para se tornar um bom profissional, sabendo, assim, lidar com as diversidades culturais de forma produtiva. Desta maneira, para ilustrar o panorama atual, cabe mostrar uma pesquisa da Capgemini com o consultor Brian Sollis, mostrando que apenas 27% dos empregados de uma empresa concordam que estão imersos nessa cultura digital. Nesse viés, infere-se, portanto, que haja uma maior imersão das empresas e das pessoas na cultura digital, com o fito de aumentar a sinergia entre o mercado de trabalho e o mundo globalizado, no qual as barreiras físicas foram quebradas pelo avanço das tecnologias.

Em segunda análise, cabe ponderar como o Estado poderia ser mais incisivo, quando se trata de conscientizar a população sobre a importância da cultura digital no mercado de trabalho. Diante disso,  Jean Lyotard, em seu livro “Pós Moderno”, aduz que a experiência pós moderna é marcada pela perda das crenças totalizantes da história, que prescreviam regras de condutas, que hoje são obsoletas e ultrapassadas, uma vez que as relações de trabalho eram verticalizadas e, geralmente, não se tinha uma comunicação e troca de informações com outras culturas. Dito isso, é crucial que o Estado atue como catalisador da relação entre a sociedade e a cultura digital, para agudizar o “Know-How”.

Urge, portanto, que haja uma conscientização em relação à importância da cultura digital no mercado de trabalho. Nesse viés, faz-se necessário que a Secretaria de Trabalho, juntamente com empresas do ramo digital, façam projetos de amostragem e aplicabilidade da cultura digital em diversas profissões, mostrando os benefícios de ser um “Aldeão Global” como dizia o filósofo McLuhan, assim como mostrar os malefícios de ser um trabalhador “estático” e recluso à cultura digital nos negócios.