A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Consoante o fundador da empresa “Apple”, o magnata Steve Jobs, a tecnologia pode provocar grandes mudanças no mundo. De fato, é evidente que o advento tecnológico corrobora para uma modificação do cenário mundial, principalmente no que concerne à inserção da cultura digital no mercado de trabalho. Entretanto, é fato que o acesso exarcebado de funcionários aos meios de inteligência, contribui para um iminente problema social: a alienação. Dessa forma, este óbice ocorre pela falta de educação tecnológica nas entidades que acarreta no vício de servidores e consequente perda de produção.

Precipuamente, é fulcral pontuar que uma falha na evocação da educação tecnológica nas empresas deriva da baixa atuação de órgãos governamentais, em relação à criação de mecanismos que coíbam tais recorrências. Nessa perspectiva, segundo o economista britânico Sir Arthur Lewis, investir na educação é um gasto que certamente terá retorno. Porém, no Brasil, vê-se que a prerrogativa de Lewis não se concretiza, visto que o Estado não investe na formação tecnológica de funcionários nas empresas privadas, o que  acarreta no uso desregulado dessas meios, prejudicando seu desempenho no trabalho e indo em contrapartida aos principios citados por Jobs.

Ademais, é importante saliente que a inoperância estatal ainda amplia o descompromisso, além de intensificar a perda de produtividade. Desse modo, conforme a cientista  Grace Hopper, os seres humanos são capazes de transformar tecnologia em conhecimento, mas esquecem que nenhum computador jamais fará pergunta alguma. Nesse prisma, a cultura digital, apesar de ter importância, acaba revigorando, se usufruida de maneira errônea, para um pensamento automático e fazendo com que o juízo autocrítico fique de lado. Nesse sentido, faz jus ao pensamento compartilhado por Hopper.

Portanto, urge que medidas sejam tomadas para mitigar esse quadro deletério. Para tanto, faz-se mister que o Estado invista verbas em empresas privadas, com o fito de melhorar a relação entre funcionário e tecnologia e potencializar seus resultados devido ao uso correto de tais meios, por meio de aulas de cunho pedagógico ministradas por profissionais qualificados. Só assim será possível mudar o mundo mediante as ferramentas digitais como dito por Jobs e ter a valorização adequada para a educação mencionada por Arthur Lewis.