A importância da cultura digital no mercado de trabalho

De fato, a tecnologia possue poder para proporcionar resultados incríveis e faz-se necessário conhecimento da mesma para sua aplicação na função em que se trabalha, afim de obter tais resultados fantásticos. No entanto, o mercado de trabalho possui poucos profissionais devidamente capacitados (informação coletada em conversas com profissionais da área de informática, professores, da escola Heber Vieira PE) e quando tem, esses profissionais compartilham entre si o mesmo problema, não ter convívio social suficiente para um bem estar emocional. A cultura digital é importante, entretanto, é rodeada pela: Incapacitação profissional e o emocional sendo machucado.

A importância da cultura digital no mercado de trabalho é altíssima, pois se percebe empresas que alcancam faturamentos em bilhões, como Amazon que conquistou seus 380 bilhões de dólares em receita bruta no ano de 2020. Ela, sendo uma empresa que utiliza fortemente a tecnologia nas suas operações, tem como principal fator resultante a cultura digital. E, assim, é perceptível a necessidade de capacitação aos empregados para usar esses dispositivos digitais de modo eficaz, inteligente em busca de faturamentos bilionários. Uma vez que, tem essa missão de aprender, o Sebrae possui vários cursos gratuitos voltados para a área e lá será um otima fonte de estudos e amadurecimento. Segue para a próxima problemática.

Outro “B.O.” seria o uso intenso desses dispositivos, pois sabe-se que os cidadãos da sociedade contemporânea vivem uma era de um determinado mal, explicado no livro “Ansiedade: O mal do século”, de Augusto Cury. A tecnologia tem parte nisso, responsabilidade sobre esse dano à saúde emocional porque tira a atenção para outras coisas, como o convivio social que todo ser humano precisa. E quando se tira algo assim importante biologicamente o ser humano sente negativamente. Assim, é um problema que as empresas possuem, saúde emocional dos seu empregados a cuidar, até porque os resultados deles tem impacto direto no da empresa. Então deve ser tratado se alguém, alguma organização buscar impacto nos seus resultados.

Então, é necessário determinadas atitudes para resolver tais problemas citados. Deve-se começar pela mídia em parceria com o Mnistério da Educação trabalharando em conjunto produzindo materiais informativos sobre capacitação, realizar sua divulgação no meios de comunicação e por meio de eventos, para as pessoas se desenvolverem e usufruirem da real importancia da cultura digital no mercado de trabalho, gerando valor. A partir dessas ações, espera-se promover uma melhora no que tange à questão.