A importância da cultura digital no mercado de trabalho

O mito da caverna, de Platão, descreve a situação de pessoas que se recusavam a observar a verdade em virtude do medo de sair de sua zona de conforto. Fora da alusão, é possível perceber a mesma condição no que concerne a importância da cultura digital no mercado de trabalho brasileiro. Nesse contexto, percebe-se a consolidação de um grave problema, em virtude da dependência da tecnologia e da falta de conhecimento da população.

A princípio, a dependência da tecnologia caracteriza-se como um complexo dificultador. Sob esse viés, Gil Vicente, em sua obra “O Auto da Barca do Inferno”, tece uma crítica ao comportamento vicioso do século XVI. Fora da ficção, é possível observar o desequilíbrio que a tecnologia oferta para a relação entre a vida pessoal e profissional no século XXI, uma vez que as pessoas adentram o mundo virtual de forma intensa (inclusive no ambiente de trabalho) e acabam dependentes desse sistema, tornando as relações sociais  confusas, o que dificulta a resolução do impasse.

Além disso, outra dificuldade enfrentada é a falta de conhecimento. Nesse sentido, o filósofo Schopenhauer pontua que os limites do campo de visão de uma pessoa determinam seu entendimento a respeito do mundo. Isso justifica outra causa do problema: se as pessoas não têm acesso à informação séria sobre a cultura digital no ambiente laboral, sua visão será limitada, o que torna sua solução ainda mais complexa.

Por tudo isso, faz-se necessária uma intervenção pontual no impasse. Para que isso ocorra, é necessário que o Ministério da Cidadania juntamente com o Ministério da Educação desenvolvam palestras em escolas, a serem transmitidas nas redes sociais desses órgãos, por meio de entrevistas com aficionados pelo meio digital e especialistas no assunto, com o intuito de trazer mais lucidez sobre a cultura digital no mercado de trabalho. Ademais, nesses eventos, é preciso discutir a compreensão dos eventos históricos da tecnologia no ambiente de trabalho, a fim de erradicar o óbice.