A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Na série Black Mirror conta sobre uma sociedade dominada pela cultura digital , em um certo episódio relata sobre um pai de família que acaba sendo substituído do seu cargo por um jovem que tem diversas habilidades digitais melhores que ele. Nesse contexto, observa-se que a importância da cultura digital no meio de trabalho, a estagnação e acomodação do funcionário o faz não evoluir diante diversas inovações que ocorrem a todo momento, outro fator é da não adaptação diante renovações no ambiente de trabalho. Logo é importante que o próprio colaborador se coloque em constante busca por conhecimento.

Primeiramente, com a chegada de novos meios de comunicação e a era digital é imprescindível que os funcionários da empresa acompanhem o avanço. De acordo com uma pesquisa feita pela Catho empresa de classificados de empregos, 47% dos entrevistados não sabem ou não dominam a ferramenta Excel, se trata de uma plataforma de edição de planilhas, muito usado na área comercial, aprender o básico na sua área de atuação consequentemente vai colocar o currículo do mesmo em destaque. Conclui-se que, ainda existem muitas habilidades a serem adquiridas no mercado de trabalho por grande parte dos funcionários.

Ademais, ser um ótimo empregado não fica restrito somente entregar metas e cumprir horário, ter habilidades de se adaptar em novos ambientes e novas realidades também o qualifica como um excelente funcionário. Segundo uma teoria de um grande biólogo Charles Darwin, ́ ́A sobrevivência não é daquele mais forte ou mais inteligente e sim aquele que consegue se adaptar em diversos ambientes em que é colocado`` mostrando assim que é importante estar apto a competir com a tecnologia e aprender junto com ela. Em suma, estar sempre atento aos novos desafios que podem surgir ao decorrer da carreira e ter disposição a enfrentar as dificuldades que o futuro pode trazer.

Assim sendo, a importância da cultura digital no mercado de trabalho mostra-se cada vez mais por dentro das empresas e aos poucos a evolução e a inovação terá ultrapassado o retrógrado. Perante a parte responsável da empresa de desenvolvimento do funcionário disponibilizar diversos cursos integrados a área que ele atua, como por exemplo uma língua estrangeira a mais ou uma especialização em informática básica. Com a finalidade de ter funcionários mais competentes e interessados a sempre aprender mais, tendo assim melhores resultados dentro da empresa.