A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Por conta do início da Guerra Fria, no século passado, os meios de tecnologia evoluíram ao decorrer das décadas, levando o meio digital ao mercado de trabalho. Nessa lógica, é possível assimilar que a cultura digital no mercado de trabalho tornou-se importante na sociedade brasileira, sendo impedida de propagar-se por causas que afetam negativamente a nação. Como exemplo dessas problemáticas, é necessário citar a ausência da educação digital e a negligência governamental.

Primeiramente, é importante ressaltar que a falta da educação digital tem ligação com a cultura digital no mercado de trabalho. Segundo o site “O Globo”, em 2020, uma certa quantidade dos alunos de escola publica foram prejudicados pela falta de explicação sobre o meio tecnológico. Desse modo, é possível observar que há a ineficiência na base curricular brasileira, pois sem o conhecimento necessário na área digital, promovido pela escola, torna-se mais complicado o indivíduo se inserir na cultura digital, prejudicando, dessa forma, o futuro meio trabalhista que não estará devidamente preparado para as novas tecnologias. Assim, a cultura digital no mercado ocupacional tem relação com a ausência da educação digital brasileira.

Além disso, a questão da negligência governamental também é importante na falta da cultura digital no mercado de trabalho. Desde a Terceira Revolução Industrial, os meios tecnológicos evoluíram para melhorar a condição de vida humana, mas isso torna-se inviável quando a ausência de ações governamentais trabalhistas atrapalham essa progressão. De acordo com o site “Folha de São Paulo”, em 2020, mais de 10% dos trabalhadores foram afetados, em cenário pandêmico, por falta de apoio do governo aos empregados. Visto isso, é de suma importante explicar que, sem a devida inserção do indivíduo no meio tecnológico e, consequentemente, na cultura digital, há o processo retrógrado da humanidade, que não é viável pela conceituação da Terceira Revolução Industrial. Dessa forma, a negligência governamental tem ligação com a ausência da cultura digital no mercado de trabalho.

Portanto, são necessárias medidas para ressaltar a importância da cultura digital no mercado de trabalho. O Ministério da Educação – órgão responsável pelo sistema educacional brasileiro – deve, por meio de alteração na base curricular, inserir programas digitais às grades horarias brasileiras, com objetivo de melhorar o entendimento sobre o meio tecnológico. Ademais, cabe ao Ministério do Trabalho – responsável pela questão trabalhista no Brasil – promover campanhas, por meio da divulgação em redes sociais, como Facebook e Instagram, com objetivo de ensinar a população como usar, de modo eficiente, a tecnologia no trabalho. Por fim, com as medidas em vigor, é esperado uma melhoria na questão da cultura tecnológica no mercado de ocupação.