A importância da cultura digital no mercado de trabalho

O jornalista irlândes George Bernard disserta que o progresso é impossível sem mudança; e aqueles que não conseguem mudar suas mentes não conseguem mudar nada. Dada a dissertação, nota-se que o indivíduo que não esta disposto a adaptar-se à cultural digital no mercado de trabalho, não será capaz de ser um indivíduo atuante na sociedade. Nesse sentido, observa-se uma problemática que tem como causas, a mentalidade social antiquada e o negligenciamento governamental.

Dessa forma, em primeira análise, a mentalidade antiquada da sociedade é um desafio presente no problema. De acordo com o filósofo Immanuel Kant, o indivíduo deve agir segundo a máxima que gostaria de ver transformada em lei universal, visto que, a recente introdução das tecnologias em todos os âmbitos sociais gera grandes mudanças nas relações interpessoais. De modo que, uma pessoa que não se dispõe a se adaptar às mudanças da era digital, será, por conseguinte, deixada para trás.

Em paralelo, o descaso do governo diante da situação é um entrave no que tange ao problema. Já que para a população ingressar de fato nas novas tecnologias no mercado de trabalho é necessário que haja um real investimento em tecnologias no país. Entretanto, este investimento não esta sendo feito, uma vez que o Estado não se interessa em fornecer à sociedade um alcance digital. Logo, impedindo que sua nação evolua economicamente e socialmente compara a outros países, que estão mais evoluídos neste quesito. Diante disso, faz-se mister que o Estado tome providências.

Portanto, medidas são necessárias para resolver o impasse. Para isso o Ministério da Educação deve por meio de palestras nas escolas e para toda sociedade, divulgar a importância da adaptação à nova realidade digital. Tal ação pode, ainda, ser divulgada em mídias de massa, para que tenha mais alcance, e com isso ser concretizado o objetivo de solucionar a antiquada mentalidade da sociedade.