A importância da cultura digital no mercado de trabalho

O Modernismo brasileiro foi um movimento de grandes transformações sociais, políticas e estéticas, o qual visava propor voz a todos os segmentos populacionais. No entanto, hodiernamente, percebe-se que esse ideal é revogado na medida em que o mercado de trabalho não dá importância à implementação de uma cultura digital. Nesse sentido, é necessário destacar duas vertentes que contribuem para a perpetuação da querela: a falta de investimento em novas tecnologias e a dificuldade de acesso à internet no interior do país.

Em uma primeira análise, deve-se ressaltar a velocidade da revolução tecnocientífica no planeta. Nesse contexto, segundo Klauss Schwab, autor do livro “A Quarta Revolução Industrial”, o mundo está a bordo de modificações na forma em que se vive, se trabalha e se relaciona. Dessa forma, é primordial o investimento em novas tecnologias no mercado de trabalho, a fim de baratear os custos de produção e, consequentemente, tornar o produto mais atraente ao consumidor.

Ademais, é fundamental apontar uma característica desafiadora da inclusão digital no mercado de trabalho: o tamanho do território brasileiro. Nessa circunstância, de acordo com uma pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, cerca de 25% da população não tem acesso à internet. Nesse cenário, é desafiador a implementação de uma cultura digital no ambiente trabalhista, haja vista que não há uma conectividade em todo Brasil.

Depreende-se, portanto, a necessidade da propagação da internet pelo território nacional, com a finalidade de promover uma cultura digital no mercado de trabalho. Para isso, é primordial que o Ministério da Ciência e Tecnologia invista em um programa que facilite a implementação da internet pelo interior do país, por meio de incentivos fiscais à novos provedores. Assim, as organizações terão mais facilidade de conexões entre elas e proporcionará a disseminação da cultura digital pelo Brasil.