A importância da cultura digital no mercado de trabalho

O documentário “Dilema das Redes” expõe as consequências do uso da tecnologia na humanidade, como a dificuldade dos seres humanos de separar o meio virtual da realidade. Entretanto, as novas tecnologias proporcionaram avanços no cotidiano dos indivíduos e na economia, a partir das novas redes de comunicação, de forma que é possível conectar-se instantaneamente com qualquer pessoa. Assim, nota-se a importância da cultura digital na contemporaneidade e, sobretudo, no mercado de trabalho, apesar de ser perceptível que, com essas mudanças generalizadas, surgiram alguns desafios, como o aumento da jornada de trabalho e o do desemprego.

Primeiramente, deve-se salientar como que a cultura digital no mercado de trabalho pode trazer consequências negativas para o indivíduo. De acordo com Byung-Chul Han, filósofo sul-coreano, vive-se em uma sociedade na qual os novos meios tecnológicos acarretam em uma necessidade de extrema produtividade nos indivíduos e, assim, sempre busca-se um alto desempenho. Por conseguinte, com a cultura digital disseminada, cria-se um desequilíbrio entre a vida pessoa e a profissional, já que os meios tecnológicos possibilitam que o trabalho seja introduzido durante o suposto tempo livre do indivíduo. Esse cenário, por sua vez, pode causar estresse por exaustão e doenças psicológicas.

Além disso, é necessário apontar o desemprego causado pela cultura digital quando ela foi ampliada para o mercado de trabalho. Assim como teorizado pelo filósofo Pierre Lévy, toda tecnologia cria os seus excluídos. Dessa forma, com a atual complexidade nos ambientes corporativos, as empresas buscam indivíduos que convergem com essas habilidades, de maneira que a inaptidão no meio digital acarreta o desemprego. Nesse contexto, as transformações digitais ainda não são difundidas e aprendidas nas mesma velocidade que surgem, ou seja, o desemprego torna-se um problema devido aos obstáculos em universalizar essa cultura digital, seja pela falta de iniciativa das empresas ou pela desigualdade social e de acessos aos meios tecnológicos.

Urgem, portanto, medidas capazes de atenuar os desafios encontrados no mercado de trabalho transformado pela cultura digital. Para isso, cabe ao Ministério da Justiça - órgão responsável pelo despacho de assuntos referentes aos direitos trabalhistas-, por meio de um projeto de lei, delimitar mais claramente a extensão da jornada de trabalho, reduzindo o número de horas permitidas trabalhadas fora do ambiente laboral. Além disso, as empresas devem disponibilizar cursos que atualizem o indivíduo, de modo que ele alcance a expectativa profissional vigente. Desse modo, será possível que os aspectos positivos da cultura digital sejam úteis para construir uma sociedade mais justa e mais igualitária, diferentemente do que foi exposto pelo documentário “Dilema das Redes”.