A importância da cultura digital no mercado de trabalho

Com a Revolução Técnico-Científica e Informacional, a vida humana sofreu grandes mudanças e tornou-se mais dinâmica, graças a inovações como a internet e as mídias digitais. De modo semelhante, o mercado de trabalho também foi modificado, sendo hoje, imprescindível para a vida profissional, a familiaridade com a cultura digital. Desse modo, convém analisar as vantagens e impactos da cultura digital no mercado de trabalho.

Em princípio, a principal vantagem da cultura digital no mercado de trabalho é a dinamização de processos. Graças a ferramentas como computadores e internet, é possível às empresas agilizarem sua comunicação e sua produção. Isso pode ser observado, por exemplo, nas transnacionais, que possuem polos de produção espalhados pelo mundo e conseguem coordenar a confecção de seus artigos, mesmo com suas unidades tão distantes umas das outras. Desse modo, as empresas conseguem produzir mais rapidamente e de modo coordenado para atender à demanda do público consumidor.

Entretanto, como consequências negativas da digitalização do mercado de trabalho, pode-se destacar o desemprego. Muitos trabalhadores não conseguem se adequar à cultura digital, o que leva as empresas a demiti-los. Além disso, muitas vezes novas tecnologias tomam a função dos trabalhadores para si, o que se configura como o desemprego estrutural. Isso, portanto, demonstra que o trabalhador precisa hoje estar em constante atualização, de modo a se adequar à cultura digital no mundo profissional.

Desse modo, percebe-se que a digitalização do mundo profissional apresenta como vantagem a dinamização de processos, e como desvantagem, o desemprego para aqueles que não conseguem se adequar a ela. Cabe, portanto, às empresas, promover a familiarização de seu corpo de colaboradores com a cultura digital, por meio de cursos de atualização periódicos, de modo a evitar a demissão daqueles com dificuldade em se adequar à realidade digital.