A importância da cultura digital no mercado de trabalho

O renascimento foi um período marcado por intensas mudanças no intelecto humano, com o advento de princípios como o antropocentrismo e humanismo. Nessa lógica, a cultura digital causou impactos abruptos nas relações contemporâneas, assim conforme foi com o retorno dos valores do homem na baixa idade média. Entretanto, além dos efeitos positivos, os negativos também surgiram, pois os indivíduos não adaptados às tecnologias e a escassez educacional são problemáticas que ainda se perpetuam.

Diante desse cenário, o desconhecimento em relação aos usos dos digitais é um dos principais fatores do desemprego. Nesse sentido, a revolução industrial trouxe consigo técnicas para facilitar e agilizar o processo produtivo. Nessa perspectiva, a implementação de novas tecnologias exigiram a capacidade humana de dominar tais aparelhos, haja vista, que indivíduos que não se adaptaram a essas mudanças se assemelham a analfabetos e ficam jogados à margem da sociedade. Desse modo, a excluir pessoas do mercado de trabalho.

Outrossim, cabe destacar que a escassez educacional é uma problemática ainda vigente. Diante disso, o pedagogo brasileiro Gilberto Freyre criou a ideia de “Educação libertadora” em que esta é a única capaz de retirar o ser humano da “gaiola da ignorância”. Perante a isso, o raso papel desempenhado pelo Estado- órgão de maior hierarquia- impede o avanço do processo doscente, ao passo que as tecnologias evoluem e o conhecimento não chega à população. Dessa maneira, a comprovar que a revolução industrial não alcançou toda a sociedade.

Em suma, discutir acerca da importância da cultura digital no mercado de trabalho é fundametal. Logo, o Estado- administrador público- deve ampliar o acesso à educação diante as tecnologias, por meio de políticas que visem proporcionar o desenvolvimento nas relações laborais, a fim de solucionar as problemáticas do mundo contemporâneo. Dessa forma, a retirar o ser humano da gaiola da ignorância.