A importância da prevenção aos acidentes de trabalho no Brasil

No período colonial brasileiro, sabe-se que houve um longo regime de escravidão de índios e negros, onde estes trabalhavam em condições desumanas, sofrendo inúmeros acidentes e sendo descartados como se fossem objetos. Embora a escravidão tenha sido abolida em 1888 no Brasil, os dados de acidentes de trabalho mostram que, até a atualidade, a prevenção dos acidentes de trabalho ainda não tem a atenção devida.

O conceito de Mais Valia, de Karl Marx, que está inserido no sistema capitalista em que vive o Brasil,  faz com que o empregador vise cada vez mais o lucro, negligenciando, por vezes, cuidados ergonômicos e de segurança do trabalho, pois isto encarece os custos de produção. Embora existam as Normas Regulamentadoras (NRs), se não houver fiscalização adequada, não surtirá efeito suficiente, pois diante do quadro de desemprego no país, empregados seriam inibidos a questionarem a ausência do cumprimento das normas, temendo possíveis represálias.

Outrossim, faz-se necessário criar uma cultura organizacional de segurança dentre os próprios empregados, pois a falta de conscientização faz com que estes, quando estão fora de supervisão, negligenciem sua própria segurança, muitas vezes por sentir incômodo ao usar o equipamento de proteção individual ou por pensarem que os procedimentos de segurança burocratizam e alongam processos que poderiam ser encurtados.

Portanto, a prevenção de acidentes de trabalho nasce da força tarefa entre empregador, empregado e o governo. Uma possível solução para reduzir este problema seria uma ação-conjunta entre os empregadores e o ministério do trabalho para fazer campanhas de conscientização dentro das empresas e nas redes sociais institucionais, onde seria estimulado tanto a cultura do auto-cuidado e a importância dos equipamentos de proteção individual, quanto a informação a respeito dos canais de denúncias anônimas no caso de irregularidades por parte dos empregadores.