A importância da prevenção aos acidentes de trabalho no Brasil

A prevenção dos acidentes de trabalho no Brasil é importante, pois provoca o bem-estar do emprego e do empregador. Isso é, com condições satisfatórias para exercer suas funções, o contratado pode cumpri-las da melhor maneira, o que faz bom uso do dinheiro aplicado pelo contratante. Porém, estima-se que doenças e acidentes de trabalho produzem a perda de, aproximadamente, R$ 300 bilhões por ano no país. O que mostra o quão desvantajosa é a falta de segurança no emprego, já que copromete a saúde do trabalhador e provoca uma grande perda financeira para o empregador.

É importante saliente que a Declaração Universal dos Direitos Humanos garante que toda pessoa tem direito a condições equitativas e satisfatórias de trabalho e, caso não essas não existam, a mesma pode recorrer à justiça contra atos que violam os direitos fundamentos humedecido pela lei. Logo, o contratante que não seguir essas obrigações e expor seu funcionário a algum perigo, terá que pagar indenização ao mesmo e pode ter o contrato com ele anulado. Com isso, terá como prejuízo o gasto dos cuidados básicos com o antigo usado e uma queda na produção. Sendo assim, a falta de prevenção não prejudica apenas o contratado, mas também seu chefe.

Ainda que tenha direito à indenização, o trabalhador pode se machucar gravemente, podendo até mesmo falecer ou ainda, viver de modo totalmente diferente do habitual, limitado. Uma forma de provar isso é relembrar do século XVIII, durante a Revolução Industrial, quando vários empregados se machucavam constantemente no manuzeio e manutenção das máquinas, principalmente. Nessa época, não havia segurança no trabalho, nenhum tipo de cuidado era realizado, por esse motivo, muitas crianças e adultos morriam ou perdiam seus membros em acidentes. Sendo assim, a prevenção é extremamente importante, pois não é apenas cuidar de um contratado, mas de uma vida.

Diante do exposto, é notável que a prevenção de acidentes de trabalho não é algo dispensável, já que tem como objetivo o bem-estar do funcionário e do contratante. Caso a nota do trabalho algo que comprometa a sua segurança, deve denunciar ao Ministério Público do Trabalho para que o mesmo vá averiguar a situação e tomo como medidas cabíveis. Além disso, o Ministério do Trabalho deve difundir com campanhas por meio das mídias como televisão, internete, rádio e redes sociais, a importância da segurança no trabalho, de modo que faça com que as pessoas parem de banalizar esses cuidados e comecem a levar a sério. Desse modo, a atualidade não será como no século XVIII.