A importância da prevenção aos acidentes de trabalho no Brasil

Uma estimativa feita pela Escola Nacional da Inspeção do Trabalho (ENIT) mostrou que existe um aumento de cento e quinze mil novos casos por ano em doenças relacionando o trabalho, sendo elas mais frequentes em trabalhadores terceirizados. A importância da prevenção aos acidentes de trabalho no Brasil se deve pela diminuição dos casos de transtornos mentais atribuídos ao trabalho, mas também a redução da taxa de acidentes dos trabalhadores do sexo masculino.

Primeiramente, podemos analisar que, acidentes não relacionados ao corpo crescem cada vez mais. Transtornos mentais são cada vez mais recorrentes na vida dos trabalhadores brasileiros. Um estudo da Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio mostrou que, no Brasil, tem crescido muito o número de pessoas que foram afastadas por transtornos mentais. Isso se deve ao alto nível stress no trabalho e pouca valorização, criando assim, um trabalhador descontente com a sua função. Esse descontentamento com a sua parte no processo do ofício acaba trazendo uma má realização do próprio serviço, o que gera, em muitos casos, a demissão por justa causa de incompetência no trabalho. Quando posto para fora do emprego, o sentimento de tristeza o toma por completo gerando assim uma possível vítima da depressão.

Segundamente, sabemos que mais da metade dos acidentes de trabalho são ocorridos com trabalhadores do sexo masculino, como diz pesquisa da ENIT. Esse dado mostra que os homens são menos preocupados com a sua segurança. Muito dessa despreocupação é gerada pelo machismo que existe nos homens.  Esse estigma que abraça a classe masculina de trabalhadores é responsável pela maioria das fatalidades, uma vez que o operário se nega a usar os Equipamentos de proteção individual (EPI) por achar que aquilo é “coisa de mulherzinha”. Esse termo banal demonstra a ignorância que assola essa classe, já que os EPIs são de extrema importância para a segurança no trabalho.

Analisando tudo que foi dito, deve ser criado um sistema de avaliação mental do trabalhador pela própria empresa. Esse projeto se daria por uma realização de uma avaliação periódica do empregado por um Psicólogo, onde seria visto sua saúde mental. Após o recolhimento dos dados da pesquisa, a empresa seria obrigada a fazer uma tarefa em grupo para melhorar a saúde mental dos funcionários ou até mesmo um afastamento prévio por consequência de problemas mentais. Para a solução do problema quanto o óbice do uso dos EPIs, podemos ter campanhas de conscientização promovidas pelo Governo Federal do Brasil nas empresas. Onde aconteceriam palestras que mostrariam a importância de tais equipamentos tirando assim esse preconceito e fazendo sumir esse dito popular “Coisa de mulherzinha” do vocabulário do trabalhador do sexo masculino.