A importância da prevenção aos acidentes de trabalho no Brasil

Enviada em 08/06/2021

Segundo a Previdência Social, cerca de 300 mil acidentes ocorrem no ambiente de trabalho anualmente. Visto isso, tal fato implica a necessidade de medidas preventivas para os trabalhadores brasileiros, posto que um grande número de incidentes são registrados nos seus habituais serviços. Dessa forma, a importância dessas ações favorecem a preservação da saúde e integridade física do funcionário e a proteção de possíveis penalizações a empresa.

Em primeira análise, conforme a Constituição Federal de 1988, é assegurado que todo cidadão obtenha segurança no seu ambiente de trabalho e melhorias na sua condição social. Sob tal perspectiva, é perceptível a importância da saúde e da integridade física do trabalhador no âmbito profissional independente da profissão, mesmo que a realidade brasileira não seja de acordo com o que é visado pelo documento. Desse modo, as medidas de prevenção aos acidentes que ocorrem no trabalho não são só importantes para a manutenção de um local de serviço adequado e favorável para uma relação de subordinador e subordinado, mas também para a concretização dos direitos sociais de todos os empregados brasileiros.

Em segunda análise, quando um trabalhador sofre algum tipo de acidente no seu ambiente de trabalho, a empresa é responsabilizada por esse acontecimento e penalizada com ações que vão desde indenizações até a reabilitação total do funcionário. Consoante o filósofo Aristóteles, a política deve ser usada para promover o bem-estar social. Em sistema análogo a ideia do pensador, a adoção de políticas de prevenção a incidentes no meio profissional potencializa os ganhos econômicos por parte da empresa, visto que as melhorias provocam a diminuição do número de acidentes e consequentemente a diminuição das penalizações, além disso propociona qualidade de vida para os trabalhadores.

Portanto, é importante a preservação aos acidentes no trabalho no Brasil. Com isso, as empresas devem aplicar medidas de proteção aos seus funcionários por meio da concretização de normas como, educativas e técnicas, com agentes especializados transmitindo informações necessárias para a segurança no trabalho. Tudo isso com a finalidade de que haja uma consciência coletiva sobre as medidas adotadas e uma diminuição nos números divulgados pela Previdência Social.