A importância da prevenção aos acidentes de trabalho no Brasil

Os acidentes de trabalho são conceituados pela Constituição Federal de 1988, como aqueles acidentes que ocorrem durante o ofício do empregado ou em função dele, sofrendo algum tipo de lesão, seja temporária ou permanente. Em vista disso, é importante que haja prevenção desses incidentes para preservar a saúde e a integridade do trabalhador como também proteger as empresas. No entanto, existem impasses que bloqueiam essa precaução, tais como: a precariedade no trabalho e a negligência de fiscalizações.

Em primeiro plano, é primordial apontar a fragilidade no âmbito do trabalho desde dos setores primários até os terciários no território brasileiro. Nesse sentido, de acordo com Karl Marx, sociólogo alemão “a história da sociedade até nossos dias é a história da luta de classes”, segundo seu postulado é evidente a permanência da exploração e despreocupação com os trabalhadores na contemporaneidade. Sob essa perspectiva, observa-se que eles se encontram em ambientes insalubres; com ausência de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e carência de informações. Desse modo, a conservação desses obstáculos impossibilita a segurança e o combate dessas circunstâncias.

Em segundo plano, acentua-se que, na teoria da burocracia proposta por Max Weber, na qual se baseia no pensamento racional, afirma ser fundamental que o Estado realize as suas devidas funções, assim o sistema burocrático irá almejar a excelência. Entretanto, no país verde-amarela percorre um caminho diferente visto que se localiza no quarto lugar do ranking da Organização Internacional do Trabalho das nações com maior incidência deste tipo de ocorrência. Dessa maneira, observa-se a falta de supervisionamento não só pelos empregadores, mas também pelo governo.

Perante o exposto, evidencia-se que medidas preventivas sejam tomadas para evitar futuros acidentes. Para isso ocorrer, faz se necessário que a Secretária Nacional do Trabalho envie técnicos especializados para fornecer, capacitare sinalizar diversas formas de atitudes que devem ser propagadas por todo o estabelecimento, mediante palestras e treinamentos de modo a conscientizar os trabalhadores e empresas