A importância da representatividade na publicidade

Atualmente, comenta-se frequentemente a respeito da representatividade de minorias em publicidades, livros e filmes. O Brasil, país com, infelizmente, maioria da população machista e muito conservadora em diversos aspectos, entrou em um processo de mudança em relação a esse tópico juntamente aos outros países globais, tentando, finalmente, abraçar causas e dar maior voz às minorias diversas, que tanto lutaram por ter seu devido espaço na sociedade, como, por exemplo, é o caso dos negros e das mulheres.

Primeiramente, é necessário compreender que a questão racial brasileira é estrutural, vinda desde os tempos coloniais. Durante décadas o negro foi visto como inferior, motivo de piada, tudo isso devido simplesmente à sua maior concentração de melanina na pele. Mesmo não sendo mais aceito, ainda nos dias de hoje ocorre o racismo, seja de forma direta, acusando um cidadão negro presente em uma loja de grife de ladrão, ou indireta, utilizando palavras racistas presentes no vocabulário sem ao menos perceber.

Ademais, a causa feminista anda ao lado do movimento negro, ambos em busca de justiça há milhares de anos. O livro “Mulheres, raça e classe ”, da militante Angela Davis, retrata a luta das mulheres pelo direito de sufrágio e liberdade. Por anos sendo retratadas como donas de casa e caladas pelos seus maridos, os “cabeças do lar”, hoje, graças ao movimento feminista, já não é mais aceita tal representação tão facilmente.

Portanto, tendo em vista que as mídias sociais e publicidades têm um alcance gigantesco em todo o mundo, a dissipação de ideias que representam e acolhem minorias em rede nacional é inovador e inspirador, tanto para novas quanto para velhas gerações que receberão tal influência. Cabe ao ministério da cultura e educação a cobrança da maior inserção de mulheres e negros no mercado de trabalho cinematógrafo e da TV, não somente presentes, como coadjuvantes, mas sim representados de maneira digna, com o poder e luz que por tantos anos lhe foram negados.