A importância do empreendedorismo feminino na sociedade brasileira

A Revolução Industrial foi período que proporcionou a entrada das mulheres no mercado de trabalho, contudo os constantes assédios e baixos salários em comparação aos homens, demostravam de forma clara o preconceito existente na época. No contexto atual, as mulheres obtiveram grande êxito nesse âmbito, principalmente na área empresarial, no entanto existem grandes aspectos a serem superados, os quais impedem seu efetivo sucesso na sociedade tupiniquim. Desse modo, é mister analisar o sexismo caracterizado como uma mazela na história, bem com à falta de incentivo do governo.

Em primeira análise, cabe ressaltar a discriminação do estereotipo de gênero feminino, sendo este um fator elementar em tal problemática. Nesse sentido, segundo o cientista Albert Einstein, é mais fácil desintegrar um átomo do que um preconceito enraizado. Desse modo pode-se afirmar que a conjectura de Einstein comprova a realidade brasileira, tendo em vista que a inferiorização das mulheres é um cenário que persiste no pais, exemplo disso seria o período da Republica velha, o qual impedia o sexo feminino de votar. De tal maneira, hodiernamente as mulheres sofrem em virtude dessa adversidade, tendo em vista à falta de investimento do exterior. Em suma, é nítido que esse fator torna o sucesso empresarial mais desafiador.

Ademais, é incontrovertível que as dificuldades encontradas pelas mulheres está intimamente atrelado à falta de incentivo no mercado de trabalho. Segundo Simone Beauvoir, é pelo trabalho que a mulher vem diminuindo a distância que a separava do homem, e somente está poderá garantir sua independência concreta. Nessa linha de pensamento, nota-se a importância do trabalho na vida da mulher, porém tal ferramenta de empoderamento feminino se encontra ainda deficitária, posto que o pouco apoio do governo, sendo este observado nos baixos índices de crescimento no empreendedorismo feminino. Logo, é evidente que o postulado de Beauvoir comprova o impasse.

Portanto, medidas são necessárias para mitigar o impasse. Dessa forma para diminuir os problemas existentes no cenário trabalhístico feminino, urge que o Ministério do Trabalho promova um projeto de consultoria especializada com objetivo de ajudar as mulheres a se conhecerem como gestoras, a fim de potencializar suas atividades, por meio de ajuda financeira, como crédito de mercado, além de apoio emocional. Somente através desta e de outras medidas a sociedade brasileira poderá se distanciar  dos preconceitos obeservados  durante a Revolução Industrial.