A importância do empreendedorismo feminino na sociedade brasileira

A novela " A dona do pedaço", da emissora Globo, narra a história da personagem Maria da Paz, que, devido à necessidade de obter alguma fonte renda, precisou trabalhar desde jovem e conseguiu vencer a discriminação e construir um verdadeiro império no comércio de alimentos e venda de doces. Mesmo fora da ficção, percebe-se que o empreendedorismo feminino possui um enorme destaque na sociedade, uma vez que as mulheres, ainda que alvos do machismo, conseguem conquistar cada vez mais espaços e se estabelecem como exímias líderes de suas empresas. Diante disso, é essencial analisar a importância da gerência feminina no Brasil bem como as reverberações do preconceito patriarcal que se faz presente contra esse grupo na comtemporaneidade.

Primeiramente, nota-se que o empreendedorismo feminino é algo cada vez mais presente no meio social. Tal fato é percebido com a evolução do mercado de trabalho, o qual em decorrência da enorme demanda da sociedade globalizada, abriu espaço para o surgimento de diversos tipos de empresas e formas de obter renda, fatores que se associaram as mulheres do mundo hodierno, as quais buscam, sobretudo, o desenvolvimento profissional e intelectual em primeira instância e que, movidas pelas terceira e quarta revoluções industriais, assumem papéis de liderança nos mais variados contextos. Dessa forma, fica claro que administração feita por mulheres detém uma enorme relevância social.

Ademais, é imprescíndivel destacar que a discriminação é um fator contraproducente a esse empreendedorismo feminino. Ao tomar como base a cultura americana propagada durante o século XX, constata-se que as mulheres eram colocadas em posições secundárias de “dona de casa”, conjuntura que continua a ser propagada de forma sistemâtica, a qual tende a descredebilizar o papel desse grupo social em cargos de chefia no meio de trabalho, e perpetua esse preconceito anacrônico. Prova disso são os dados da pesquisa feita em 2020 pela “Global Enterpreneurship Monitor”, os quais demonstram que as mulheres no Brasil tendem a ganhar cerca de um quarto a menos do que homens ao exercer cargos similares em diversas empresas. Destarte, urge a necessidade de melhora nessa questão.

É mister, portanto, agir para fornecer o destaque necessário para as mulheres que se encontram em posição de gerência no Brasil. Dito isso, cabe ao Ministério da Economia, que em 2019 começou a exercer as funções do extinto Ministério do Trabalho, apresentar o projeto “Mulheres na chefia”, o qual vai disponibilizar recursos financeiros, por meio dos impostos pagos ao Governo Federal, que vão subsidiar empresas que tem mulheres em seus postos de comando, com o fito de dar mais oportunidades para esse grupo social e legitimizar a importância que o empreendedorismo feminino possui. Só assim personagens como Maria da Paz sairão da ficção e se tornarão realidade no Brasil.