A importância do empreendedorismo feminino na sociedade brasileira

A Segunda Revolução Industrial implicou na evolução da mão de obra feminina, com condições trabalhistas precárias. Neste contexto, apesar das mulheres terem conquistado espaço no mercado de trabalho, ainda são evidentes os preconceitos e as desigualdades enfrentadas pelas mesmas na atualidade brasileira.

No entanto, a importância do empreendedorismo feminino ganhou relevância para a sociedade com o passar do tempo. Nota-se, que no século XIX as condições de trabalho eram desumanas se comparadas com a sociedade contemporânea. Portanto, o resultado de tanta luta se reflete nos direitos femininos adicionados na Legislação Brasileira. Ademais, no século XXI, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, a carga horária da mulher varia em até oito horas diárias, sendo assim, igual à do homem. Por outro lado, aproximadamente em 1850, elas possuíam jornadas de trabalho de 14 a 16 horas por dia. Além disso, o site Âmbito Jurídico cita que não há uma proteção na fase gestacional. Com isso, demonstrando sua força ao lutarem pelos seus direitos trabalhistas, mostrando que o pensamento machista imposto há séculos pela comunidade está equivocado.

Todavia, vale ressaltar os preconceitos e as desigualdades, ainda enfrentados pelo empreendedorismo feminino no Brasil. Enfim, o site Contabilizei.blog, compara os homens empreendedores, e as mulheres, tendo elas escolaridade 16% superior, e seus negócios faturam 22% menos. Em 2018, por exemplo, os empreendedores brasileiros registraram um rendimento mensal médio de R$ 2.344,00, e como empreendedoras faturam, em média, R$ 1.831,00 mensalmente. Mostrando como é perceptível as diferenças salariais. Da mesma forma, que mulheres trabalhadoras são vistas com maus olhos pela sociedade, pois antigamente os valores patriarcais eram predominantes, deixando vestígios até hoje, onde as mulheres eram atribuídas a atividades domésticas, e não sua profissão.

Conclui-se, que mesmo com dificuldades no empreendedorismo feminino, existem empresárias empoderadas, sendo exemplo de inspiração. Dessa forma para combater o problema da desigualdade e preconceito, empresas e funcionários devem conhecer os direitos da mulher, também o ministério público do trabalho pode aplicar multas em locais que não obedecem às leis, por exemplo, CLT Art.377. Logo, a igualdade de gênero tem que ser introduzida em prática para as mulheres alcançarem sua independência financeira, não precisando estar em relacionamento abusivo para depender de sustento. Assim como filmes com personagens femininas bem-sucedidas profissionalmente, ou até escritos por diretoras de sucesso, devem adquirir papel de influência na comunidade.