A importância do movimento feminista na luta pelos direitos das mulheres

A Constituição Federal de 1988 assegura os direitos e o bem-estar da sociedade, de modo a alcançar a harmonia e a equidade social. Entretanto, a falta de direitos para as mulheres vai contra os objetivos almejados pela Constituição Cidadã, o que representa um obstáculo de grandes proporções. Isso ocorre devido ao machismo e aos privilégios masculinos em diversas áreas da sociedade, o que gera empecilhos e ressalta a importância do movimento feminista.

Em primeiro plano, é necessário destacar que a atitude machista vai contra o que é assegurado para as mulheres, uma vez que a intitula, a limita e a incapacita de exercer sua ação social. Diante disso, de acordo com a primeira médica do mundo Elizabeth Blackwell, Se a sociedade não admitir o livre desenvolvimento da mulher, então ela deve ser remodelada. Sob esse viés, observa-se que atitudes sexistas promovem uma categorização da mulher como ser inferior, limitada ao trabalho doméstico e ao cuidado dos filhos, o que gera uma diminuição da igualdade social em espaços de trabalho e educacionais. Exemplificando essa situação, tem-se o caso de dois indivíduos de sexos diferentes que concorrem pela mesma vaga de emprego em que o homem acaba sendo escolhido, não por ter mais qualidades, mas sim justamente pela concorrente ser uma mulher.

Ademais, é válido ressaltar que o sexo masculino possui inúmeras vantagens impostas pela sociedade sobre o sexo feminino, o que motiva a luta feminista. Acerca disso, de acordo com a ex-presidente Dilma Rousseff, A igualdade de oportunidades para homens e mulheres é um princípio essencial da democracia. Nessa lógica, fica evidente que para o exercício da cidadania e da democracia ser efetivo, é necessário que haja uma igualdade de gênero, respeitando o biopsicossocial de cada um. Assim, uma situação que expressa a falta disso é a diferença salarial entre homens e mulheres que atuam em cargos iguais, o que expõe um benefício do sexo masculino que deve ser combatido pelas mulheres.

Em suma, medidas são necessárias para combater esse problema. Portanto, o Ministério da Mulher, órgão responsável por questões femininas, deve, por meio de propostas de emprego com igualdade salarial, promover a igualdade de gênero em todos os espaços, com finalidade de assegurar os direitos das mulheres.