A mulher brasileira no mercado de trabalho

Milhares de mulheres sendo desvalorizadas dentro do próprio emprego.Cultura machista afeta a participação feminina no mercado de trabalho.Esse é um retrato da mulher no ramo trabalhista no Brasil.Assim são necessárias medidas para reverter esse fato.

Primeiramente, constata-se que o papel da mulher dentro do mercado de trabalho vem se tornando cada vez mais limitado devido a cultura machista ainda existente na sociedade. Podemos afirmar esse fato a partir de que antigamente, as mulheres não precisavam e não deveriam ganhar dinheiro sendo o homem o total responsável por essa função e infelizmente isso ainda é imposto nos dias de hoje.Podemos comporovar tambem através de fatos atuais: apesar da constituição trabalhista não permitir, ainda há desigualdade salarial entre homens e mulheres que ocupam o mesmo cargo. Diante dessas informações esse fato deve ser combatido.

Em Segundo lugar , temos o fato de que muitas mulheres optam em abrir o próprio negócio, devido ao grande preconceito dentro de empresas.Podemos constatar esse fato apartir dos dados da revista O TEMPO, que nos mostram que quarenta e seis por cento das mulheres do Brasil preferem ter e comandar o proprio negócio, pois a dificuldadede achar cargos altos e em grandes empresas para se sustentar é difícil diante de todo o preconceito com seu gênero .Com isso, medidas precisam ser tomadas de maneira rápida para combater de vez essa situação.

Urge que medidas devem ser tomadas para que a mulher tenha papéis dignos em espaços de trabalho, cabe a população entender e com a ajuda de palestras feitas por profissionais em empresas e locais públicos   a importância da igualdade de gênero .E o Ministerio  tomar atitudes para a colocação de leis mais rigorosas para ajudar na reversão dessa situação.

Essas medidas, caso feitas, podem atenuar a desigualdade e a discriminação do sexo feminino no âmbito trabalhista no Brasil.