A mulher brasileira no mercado de trabalho

Preconceituoso.Assim pode ser definida a situação da mulher brasileira no mercado de trabalho.A mulher brasileira no mercado e imprescindível para o desenvolvimento econômico do país.No entanto dois são os empecilhos: O grande preconceito criado pelas empresas em relação as mulheres,e a falta de investimento estatal para se mudar esse fator.Portanto novas medidas devem ser tomadas para se combater e reverter esse atual quadro.

Em primeira instância,o maior numero de homens no mercado de trabalho em relação as mulheres esta ligado sem duvidas, ao preconceito criado pelas grandes empresas, que foi inserido no mercado brasileiro.Como o homem sendo mais rápido e mais eficaz para desempenhar funções em trabalhos tanto físicos quanto intelectuais,recebendo salários mais altos e sendo mais rentáveis em relação as mulheres.Diante dessa cena,precisa ser tomadas novas medidas por parte governamental, para que seja feita o combate dessa desigualdade no mercado brasileiro de trabalho,trazendo maior influencia feminina na economia brasileira.

Como também,pode ser citado como problema,a falta de investimento estatal na constituição nacional,oque possibilita com que empresas contratem mulheres que desempenham a mesma função que homens,mais sendo pago a elas salários mais baixos e não tendo benefícios que os homens tem dentro das empresas.Oque gera a sensação de revolta por grande parte da população,pelo grande desprezo da mulher no mercado de trabalho.As produções cinematográficas em cima dessa tema vem crescendo cada vez mais,um exemplo que pode ser citado e ‘‘Erin Brockovich-Uma mulher de talento’’ que retrata uma mulher que com muita “luta” consegue pegar um caso de infeção na água de uma cidade e quando ninguém mais acreditava nela,ela resolve o caso e ganha destaque no mercado.

Em suma do que foi citado,ha formas de se resolver esses problemas,pela parte governamental pode se ter maior investimento na constituição nacional,com a criação de novas leis e decretos que propõe as empresas uma igualdade salarial para as mulheres,e benefícios para as empregadas gestantes como também a garantia de não passarem por qualquer tipo de abuso dentro de seus empregos.Nesse sentido o preconceito contra as mulheres criado pelas empresas e inserido no mercado precisa ser combatido e erradicado.