A mulher brasileira no mercado de trabalho

A MULHER BRASILEIRA NO MERCADO DE TRABALHO

Atualmente a mulher vem sendo muito mais valorizada no mercado de trabalho, entretanto nem sempre foi assim, a inserção das mulheres está presente a partir das últimas décadas do século XX. Elas começaram conquistando posições em cargos que havia uma total semelhança com suas funções domésticas.

A priori, mesmo perante tantas lutas femininas ainda existe uma desigualdade salarial quando refere-se a gênero. E apesar de ser garantido pela Constituição federal como direitos humanos dos princípios da igualdade, artigo 5, inciso I, que trata da igualdade entre os sexos , algumas empresas ainda se mostram resistentes a igualar essa remuneração salarial e cargos , e isto de fato precisa ser revisto.

Além disso pesquisas da sbcoaching mostram que com aumento da presença de mulheres no campo de trabalho, a economia brasileira poderia arrecadar bilhões de reais, contudo a mulher apesar de muitas conquistas, ainda são divididas entre o trabalho doméstico e o mercado de trabalho, tendo algumas que por serem desvalorizadas optam somente ao lar.

Nesse sentido, esse quadro precisa ser revisto para que haja igualdade salarial, valorização de competências, melhores oportunidades e que seja combatido o preconceito, a discriminação e a subordinação de gênero no mercado de trabalho. Ou seja, para reverter esse posicionamento machista por parte das empresas brasileiras é preciso ver com um outro olhar, sem distinção de gêneros .