A mulher brasileira no mercado de trabalho

Preocupante. Assim pode ser definida a situação da desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Essa desigualdade tem sido tratada de forma injusta ao longo dos séculos e ainda não foi devidamente mudada.

Em primeiro lugar, é evidente que apesar das mulheres se sobressaírem no mercado de trabalho e da diferença salarial entre os sexos ter diminuído, ainda existe muitos preconceitos contra ela, pois a mulher sempre foi tratada como objeto e tinha a sua imagem voltada para o lar e para as atividades domésticas.

Em segundo lugar, é muito importante ressaltar as péssimas condições de serviços oferecidas as mulheres. Segundo pesquisas recentes, elas ganham 17% a menos que os homens exercendo os mesmos cargos e funções, isso deixa explicito as perdas econômicas para a trabalhadora.

Para haver mudanças nos problemas decorrentes, urge que o Governo Federal de cada estado em conjunto com o Ministério da Mulher, Família e Direitos Humanos, melhore o quadro de igualdade trabalhista, proporcionando para as mulheres mais oportunidades de emprego, formando uma sociedade igualitária que forneça os mesmos valores a ambos os gêneros.