A mulher brasileira no mercado de trabalho

Os desafios da mulher brasileira no mercado de trabalho

Preocupante.Assim pode ser definida a situação da mulher brasileira no mercado de trabalho. São necessárias medidas para erradicar o preconceito contra mulheres no mercado de trabalho brasileiro.

Em primeiro lugar, os direitos das mulheres não são respeitados no mercada de trabalho brasileiro. De acordo com a Constituição Federal Brasileira " homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações". Analisando o artigo podemos afirmar que a mulher sofre diversas injustiças no mercado de trabalho no Brasil, destas  podemos citar a diferença salarial entre homens e mulheres, as mulheres estão em menor quantidade nos cargos de chefia, não bastando, muitas vezes as mulheres encontram dificuldade de realizar trabalhos externos e abandonar os serviços domésticos, em função da visão antiga onde as mulheres são as únicas responsáveis por cuidar da casa e dos filhos.. Além disso, de acordo com dados da OIT há mais mulheres desempregadas do que homens, sendo que são 5,2% para homens e 6% para mulheres. Nesse sentido, este quadro deve ser revertido.

Em segundo lugar, o sexismo está presente na população e no mercado de trabalho brasileiro. Este fato pode ser comprovado pela lutas femininas por melhores condições de trabalho e respeito aos seus direitos, estas ocorrem desde a Primeira Guerra Mundial quando as mulheres tiveram que substituir os homens nas fábricas, foi nesse período que aconteceram as primeiras manifestações por direitos femininos no Brasil. Além disso, muitas mulheres sofrem discriminação e abusos sexuais em ambientes profissionais. Porém é importante lembrar que a mulher conquistou um ligar imprescindível na sociedade, sendo formada por 51,7% da população total do nosso país, ocupam, em sua maioria, cargos de educação e saúde. Nessa perspectiva, a situação de sexismo no mercado de trabalho brasileiro deve ser alterada imediatamente.

Urge a erradicação da discriminação sexual no mercado de trabalho brasileiro, cabe ao Ministério do Trabalho essa ação crucial, através de passeatas e palestras educativas, sobre a importância da mulher na sociedade, e contra o sexismo, e principalmente, maior rigor no cumprimento das leis trabalhistas, com o auxílio do Governo e da população para acabar com uma ideia antiga que vem sendo praticada há gerações. Essas medidas, caso feitas em conjunto, podem dar o lugar merecido à mulher no mercado de trabalho brasileiro.