A mulher brasileira no mercado de trabalho

Na sociedade feudal a mulher era submissa ao homem, maquina de procriação. Nesse sentido, pode-se observar que o patriarcado ainda é presente em nossa sociedade. Sendo assim, um dos fatores que restringem as mulheres do mercado de trabalho. Diante disso, a influência patriarcal e a desigualdade de gênero corroboram para tal problemática.

Em primeiro plano, o pensamento patriarcal ainda perpetua no âmbito brasileiro o que garante uma desvalorização da mulher. Isso porque, a supremacia masculina, a desvalorização da identidade feminina e atribuição funcional ao ser mulher apenas para procriação. Desse modo, podemos analisar que a influência masculina e o modelo ideal da mulher doméstica acaba dificultando a adaptação, a aceitação e, consequentemente a dedicação das mulheres a outras áreas, como por exemplo, a profissional.

Em segundo plano, é que a desigualdade de gênero intensifica a desvalorização da mulher no mercado de trabalho, seja na diferença salarial, seja na atuação em diferentes cargos. Segundo Fundação de Economia e Estatística do Rio Grande do Sul, a diferença salarial é 7% a favor dos homens. Vale ressaltar, que os ambientes de trabalho,não há, ainda,  melhores condições para que as mesma concorram de forma justa com outros profissionais. Evidencia-se, portanto, que há desafios a ser enfrentados que para que possa  alcançar reconhecer a mulher nos locais de trabalho e atingir a igualdade de gênero.

Verifica-se, então, que a influência patriarcal disfarçada de ‘‘machismo’’  colabora para desigualdade de gênero e, para que os direitos trabalhista das mulheres tenham êxitos na sociedade brasileira. Para tanto, cabe o Ministério Publico que trabalha para garantir os direitos dos cidadãos, por meio da fiscalização de instituições empregatícias passem a cumpre à risca as leis vigente no pais, afim de que os direitos em virtudes no Código do Trabalhador não sejam violados, principalmente os da mulheres. Ademais, cabe os indivíduos romper o conceito de - modelo ideal da mulher doméstica - como também, o paradigma de que a mulher é aquele ser inatingível, sensível e ver como uma profissional com competências para atuar em qual cenário profissional em que ela deseja e, assim, manter a igualdade de gênero.