A mulher brasileira no mercado de trabalho

Não há duvidas de que nos últimos anos as mulheres brasileiras estão cada vez mais inseridas no mercado de trabalho. Porém, nem sempre foi assim, isso aconteceu a partir da década  de 70 quando as mulheres foram conquistando o espaço no âmbito trabalhista. É importante, no entanto, ressaltarmos que a inserção da mulher no mundo do trabalho vem sendo discriminado, mas principalmente no que se refere á desigualdade salarial entre homens e mulheres e conciliar o trabalho domésticos e criação dos filhos.

Em primeira análise, nota-se o preconceito destinado ao gênero, já que a justificava antigamente era que o homem trabalhava para sustentar a mulher. Desse modo, não havia necessidade de uma mulher ganhar um salário equivalente ou superior ao do homem. Logo, atualmente mostra-se que mesmo com a globalização e todo desenvolvimento socioeconômico ainda se tem essa diferença, um exemplo mostra a reportagem ‘‘mesmo sendo maioria no ensino superior, as mulheres recebem salários inferiores a de homens com a mesma escolaridade. Em matrículas, elas são 165.762 (55,2%) contra 134.229 de homens em 2019 no Ceará’’

Ademais, muitas mulheres não aceitam esse tratamento diferenciado e preconceituoso, e procuram construir seu próprio negócio. Além disso, elas têm que cuidar dos filhos e da casa, o que se torna um desafio, mas não desistem de ter o seu espaço e lutam para isso. Muitas até se recusam a ter filhos ao notarem a responsabilidade do parceiro, pois mostram que não vão ajuda-la.

Urge, portanto, a necessidade de resolver esse impasse. Deve-se a CEO que é a autoridade na hierarquia operacional de uma organização, por meio de fiscalização nas empresas, que eles verifiquem constantemente se as políticas de inclusão estão sendo realmente eficazes, analisar cuidadosamente os dados da empresa no que diz respeito aos seus programas de promoção e verificando a quantidade de profissionais do sexo masculino e feminino, para que com isso seja mais justo e igualitário. acabe com as diferenças