A mulher brasileira no mercado de trabalho

Na minissérie “a vida e a história de Madame C.J Walker” apresenta o impasse que as mulheres encontram para participar do mercado de trabalho, as mulheres na época em que se passa a série eram vistas como o sexo que “serve” apenas para fazer trabalhos domésticos e cuidar de suas famílias". Contudo no Brasil é inegável o crescimento da participação das mulheres no mercado de trabalho, desde o período da industrialização, ainda que tenham que vivenciar o desafio de sobreviver com a desigualdade salarial nos dias atuais, isto é mesmo que esteja exercendo o um cargo correspondente a de uma pessoa do sexo oposto, a mulher continuará recebendo um salário inferior. segundo uma pesquisa feita pelo IBGE(Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística)as trabalhadoras ganham, em média, 20,5% menos que os homens no país.

Uma das causas de tal problemática corresponde, ao fato do qual a mulher pode gerar filho, uma vez que acabam sendo vistas como um sexo mais sensível e até mesmo incapazes de exercer alguma função, ou até mesmo sem poder ocupar cargos superiores, pois há muito tempo elas são “vistas” ocupando funções secundárias concebendo a impressão que elas não são feitas para o mercado de trabalho, mas sim para fazer trabalhos domésticos destinados exclusivamente para suas família.

Apresentando como consequência um impacto na uma queda da economia, dado que as mulheres representam cerca de 41% do P.E.A (população econômica atual), além de contribuir no aumento da descriminalização de gênero, o que é um desacordo com o Art. 5º da constituição federal “Todos são iguais perante a lei” contudo a realidade é justamente o oposto e o resultado desse contraste é claramente refletido nas desigualdades salariais no mercado de trabalho, podendo identificar-se perante ações de desigualdade salarial exercendo o mesmo cargo e ou função, que são constantemente encontrados, quando é comparado o salário de sexos opostos.

Portanto, medidas são necessárias para resolver o impasse, urge que o governo federal ponha em prática o direito à igualdade de gênero, por meio de uma nova leis que seja mais rigorosa, aplicando multas ou até mesmo cortes de empresas que estiverem relacionadas com a desigualdade em qualquer âmbito social, resultando em uma melhora não somente na economia do país mais também contribuindo com a igualdade de todos.